Зарплата чаще двух раз в месяц: имеет ли право работодатель пойти навстречу

Работодатель вправе устанавливать более частую выплату зарплаты, чем два раза в месяц, об этом в беседе с RT сообщил эксперт Александр Южалин.

Он пояснил, что согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна перечисляться не реже чем каждые полмесяца. Конкретные даты выплат закрепляются в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре и не могут превышать 15 календарных дней с момента окончания расчетного периода.

Эксперт отметил, что законодательство запрещает платить зарплату реже установленного срока, однако не ограничивает работодателя в установлении более частого графика выплат.

Южалин добавил, что при этом необходимо зафиксировать периоды и сроки выплат в локальных документах, а также соблюдать принцип пропорциональности начислений в зависимости от фактически отработанного времени при повременной системе оплаты труда.