Новый сервис позволит компаниям, имеющим небольшие экспортные поставки, в составе единого контейнера отправить свою продукцию за рубеж.
Заявку можно подать на, а Инвестиционном портале Московской области. Это поможет бизнесу решить проблемы с логистикой и доставкой груза.
— сказал губернатор Московской области Андрей Воробьев.,
«У нас порядка 6000 компаний-экспортеров — это и крупные предприятия, и небольшие производства. Мы знаем, что именно малому бизнесу бывает сложно и накладно отправлять свои товары в другие страны, поэтому наша задача — помочь в реализации экспортного потенциала, сделать этот путь проще»,
Кроме того, компании могут воспользоваться сервисом «5 шагов для экспорта». Благодаря нему можно узнать о мерах поддержки, а также выйти на экспорт товаров. Все подробности есть на сайте.
Традиционно в конце года Комитет по архитектуре и градостроительству Московской области проводит Форум проектировщиков для проектных организаций, архитекторов и градостроителей, работающих в регионе. Каждый год Форум посвящен одной из наиболее актуальных тем, связанных с проектной деятельностью на территории Подмосковья, и на этот раз в фокусе — градостроительный анализ и мастер-планы, эволюция жилой среды, роль музейных пространств в преобразовании городов.
— рассказала главный архитектор Московской области Александра Кузьмина.,
Первая сессия Форума будет посвящена градостроительному анализу — важнейшему этапу предпроектной проработки, с которого начинается любая успешная реализация. На сессии мы подробно остановимся на том, что это за этап, разберем состав и содержание градостроительной концепции жилой застройки и коснемся самых распространенных ошибок при ее разработке. Также мы расскажем о мастер-плане и коснемся разработки проектов межевания территории и проектов планировки территории для СНТ. Вторая часть Форума будет посвящена культурным проектам, преобразующим облик городов и наполняющим территории новыми смыслами,
Она отметила, что выбор тем образовательных кейсов, традиционно основан на необходимости работы над системными ошибками проектировщиков, и пригласила всех принять участие в Форуме.
В финале мероприятия пройдет награждение победителей III открытого конкурса «Лучший объект социальной инфраструктуры». Организатором конкурса выступает Ассоциация проектировщиков Московской области.
Форум проведут 8 декабря в 12.00 по адресу: Центральный дом архитектора, Москва, Гранатный пер., 7, 3 этаж
Министерство культуры и туризма Московской области объявляет конкурс на соискание премии «Лучший по профессии» среди работников учреждений сферы культуры и организаций дополнительного образования сферы культуры Московской области в семи номинациях.
— «Лучший работник культурно-досугового учреждения» — две премии по 200 тыс. рублей;
— «Лучший работник библиотеки» — две премии по 200 тыс. рублей;
— «Лучший работник театра» — одна премия 200 тыс. рублей;
— «Лучший работник музея» — одна премия 200 тыс. рублей;
— «Лучший работник организации дополнительного образования сферы культуры» — две премии по 200 тыс. рублей;
— «Лучший менеджер» — одна премия 300 тыс. рублей;
— «Творческий прорыв» — одна премия 350 тыс. рублей.
Конкурс проводится в два этапа.
В рамках первого этапа, который продлится с 1 по 29 декабря, проведут прием документов в министерстве.
Второй этап: рассмотрение конкурсной комиссией документов, представленных участниками на конкурс, проведение презентации участниками конкурса — до 1 февраля.
Заявки и прилагаемые к ним документы принимают по адресу: 143407, г. Красногорск, бульвар Строителей, д. 7, административно-деловой центр «Новатор», 9-й этаж, кабинет 9.01, Управление цифровой трансформации, развития культурно-досуговой, библиотечной деятельности, художественного творчества и межмуниципального взаимодействия (станция метро «Мякинино»).
На территории административно-делового центра действует пропускной режим, предварительно за день до посещения (не позднее 15.00) необходимо заказать пропуск по телефону 8 (903) 236-52-07, Велижанина Елена Николаевна.
Ситуации, когда родители во время развода вместе с имуществом начинают делить и собственных детей, встречается все чаще. С кем останется жить ребенок, как второй родитель будет участвовать в его жизни — вопрос болезненных для каждой семьи, переживающей развод.
Основной удар приходится на самого ребенка — убеждена уполномоченный по правам ребенка в Московской области Ксения Мишонова. Проект«НЕделим», запущенный по ее инициативе два года назад, призван помочь мамам и папам остаться родителями и после расставания.
Он помогает снизить травмирующие психологические последствия для ребенка при возникновении «родительских войн». В его рамках родителям, столкнувшимся с непониманием бывшего супруга или супруги по вопросам дальнейшего воспитания детей, предлагается пройти процедуру медиации и урегулировать спор во внесудебном порядке.
— поделилась Ксения Мишонова.,
За последние пять лет ко мне поступило почти полторы тысячи обращений, связанных с темой родительских споров после разводов. Только с начала этого года пришло более 300 писем. И с каждым годом это число растет. Я верю, что избежать так называемых родительских войн после разводов можно. Если не получается договориться самостоятельно, можно и нужно подключать психологов и медиаторов, не доводя ситуацию до кипения. Как раз для этого два года назад мы запустили проект с говорящим названием «НЕделим»,
Как сообщила подмосковный детский правозащитник, уже в первый год развития проекта в семи пилотных муниципалитетах Подмосковья подписали более 170 медиативных соглашений. Практику признали положительной и в 2023 году решили распространить на весь регион.
Всего с начала реализации проекта заключили более 700 соглашений о проведении процедуры медиации. В настоящее время внесудебным урегулированием споров в рамках реализации проекта, занимаются сотрудники 27 Окружных управлений соцразвития и 26 Семейных центров помощи семье и детям. А теперь к ним присоединились 18 профессиональных медиаторов, которые дали свое согласие на участие в проекте.
Реестр медиаторов-участников проекта уполномоченного по правам ребенка в Московской области «НЕделим» и перечень учреждений, которые оказывают родителям помощь при урегулировании споров о дальнейшем воспитании детей после разводов, опубликован на сайте detimo.mosreg.ru в разделе Деятельность\Проекты\НЕделим.
Уполномоченный по правам ребенка в Московской области при этом подчеркнула, что интерес родителей к проекту говорит об актуальности темы и дает надежду, что как можно большее число детей будет продолжать общаться как с мамой, так и с папой даже после их расставания.
В Мострансавто работают более девяти тысяч водителей автобусов. Компания, подведомственная Минтрансу Подмосковья, продолжает набор сотрудников этой профессии. Соискателям предлагается официальное трудоустройство, стабильная заработная плата и социальный пакет в крупнейшей транспортной компании Московской области.
Активная кадровая политика проводится в различных филиалах предприятия.
Кандидат на должность водителя должен иметь среднее образование, достичь 21 года и обладать водительскими правами категории D.
Для водителей Мострансавто предусмотрен расширенный социальный пакет: бесплатные поездки в автобусах предприятия, бесплатное проживание в общежитиях или компенсация до 9 000 рублей за аренду жилья для иногородних работников, увеличенный отпуск до 42 календарных дней, сезонная форменная одежда, предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников.
Также выплачивается материальная помощь для обустройства на новом месте жительства в размере 10 000 рублей ежемесячно в течение первых трех месяцев с момента трудоустройства.
В Мострансавто можно пройти программу бесплатной профессиональной переподготовки на категорию D.
Во время обучения соискателям выплачивается стипендия. Участвовать в программе могут как женщины, так и мужчины, для этого необходимо быть старше 21 года и обладать водительским удостоверением категорий B или C.
После успешной сдачи экзаменов кандидат будет официально трудоустроен на должность водителя автобуса в Мострансавто.
Актуальные вакансии Мострансавто размещены на официальном сайте предприятия в разделе «О компании»/«Вакансии».
Соискатели также могут обращаться в Единый центр подбора персонала по телефонам +7 (495) 419-17-95 или +7 (903) 161-92-91.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMi9pbWctMjAyMzEyMDItMTgxNDEyLTczMC0xNng5LnBuZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMi9mc2MtNDI3My0xNng5LnBuZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMi9hcmNoaXRlY3R1cmUtc3RydWN0dXJlLXNreS13aW5kb3ctZ2xhc3Mtdmlldy04Nzc3MDMtcHhoZXJlY29tLmpwZw.webp)
:format(webp)/dGVybWluYWwvaW1hZ2UvMjAyMy8xMi8wMS5qcGc.webp)
:focal(0.5:0.33):format(webp)/dGVybWluYWwvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9waG90by0yMDIzLTExLTI5LTExLTQ2LTE0LmpwZw.webp)
:focal(0.37:0.36):format(webp)/dGVybWluYWwvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9waG90by0yMDIzLTExLTMwLTExLTU3LTI1LmpwZw.webp)