Картинка
/ Фото: Электростальская больница

«Приведи друга»: как в Электростальской больнице находят медиков

Минздрав: 15 медиков трудоустроились в больницу Электростали в 2026 году

/Главная /Здравоохранение
Автор текста:
Марина Литвинова
/Главная /Здравоохранение
Автор текста:
Марина Литвинова

В 2026 году штат Электростальской больницы пополнили 15 медицинских специалистов. Они пришли по программе «Приведи друга». Эта инициатива действует в Подмосковье и помогает медицинским организациям находить сотрудников по рекомендациям коллег. С начала года в больницу устроились хирург, участковый терапевт, оториноларинголог и анестезиолог-реаниматолог. Об этом сообщает Министерство здравоохранения Московской области.

Средний медицинский персонал тоже расширился. В коллектив вошли три фельдшера, медицинская сестра, медицинская сестра приемного отделения, три палатные медицинские сестры, медицинская сестра процедурного кабинета и две участковые медицинские сестры. Фельдшер может самостоятельно оказывать первую помощь и вести прием. Палатные медсестры ухаживают за пациентами в стационаре, а участковые помогают врачам на закрепленной территории. Медсестра процедурного кабинета выполняет назначения: ставит уколы, капельницы и другие процедуры.

Программа «Приведи друга» предусматривает вознаграждение. Его выплачивают в два этапа. Половину суммы специалист получает после трудоустройства, остальную часть — после трех месяцев работы. Чтобы получить выплату, новый сотрудник должен быть принят на основную должность на полную ставку. Кроме того, в предыдущие шесть месяцев он не должен работать в государственных медицинских организациях Московской области.


«Для Электростальской больницы эта программа стала эффективным инструментом привлечения новых сотрудников. Важно, что наши специалисты рекомендуют коллегам больницу как место для профессионального развития и работы в команде», — подчеркнула начальник отдела кадров ГБУЗ МО «Электростальская больница» Татьяна Бирюкова.

Программа продолжает работать в регионе. Она помогает медицинским организациям Подмосковья находить специалистов разных направлений и усиливать кадровый состав.