Картинка
/ Фото: REGIONS/Сергей Шешин

Военный опыт пригодится на гражданке: какие профессии предложили участникам СВО

Минтруд подготовил рекомендации по трудоустройству участников СВО

/Главная /Герои СВО
Автор текста:
Полина Крачун
/Главная /Герои СВО
Автор текста:
Полина Крачун

Минтруд разработал рекомендации по трудоустройству и адаптации участников специальной военной операции, в которых работодателям предложено учитывать военно-учетные специальности сотрудников и подбирать для них соответствующие гражданские профессии. Об этом сообщает «Ъ».

Как отмечает издание, документ был одобрен 26 июня на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с участием вице-премьера Татьяны Голиковой. В рекомендациях перечислены возможные направления трудоустройства с учетом ранее полученных навыков. Так, командиров отделений и взводов предлагается рассматривать на руководящие должности благодаря их управленческому опыту, операторов БПЛА — привлекать к профильной работе либо в сфере аэрофотосъемки для сельского хозяйства и геодезии, а механиков-водителей БМП и танков — трудоустраивать водителями категорий C, D, E, машинистами спецтехники или автомеханиками.

Кроме того, связистам рекомендуют предлагать вакансии в сфере телекоммуникаций, снайперам и разведчикам — должности охранников 6-го разряда или специалистов служб безопасности, а сотрудникам штабов — работу администраторами и специалистами по документообороту.

В рекомендациях также приведен перечень действий, которых работодателям советуют избегать при приеме ветеранов на работу. В частности, не рекомендуется требовать документы о ранении или наличии посттравматического стрессового расстройства, отказывать в предоставлении отпуска в удобное для ветерана время без уважительных производственных причин, а также увольнять сотрудника за прогул, если он подтвердил отсутствие больничным листом или справкой о прохождении лечения ПТСР.

Документ также предусматривает более гибкий подход к организации труда участников СВО. Работодателям предлагается по возможности договариваться с сотрудниками об индивидуальных условиях, включая неполный рабочий день, временный перевод на дистанционный формат или более легкую работу в периоды обострения состояния, в годовщины психотравмирующих событий, а также во время прохождения медицинских обследований и лечения.