Доплата за стаж и рост окладов: возможные меры для поддержки педагогов

Заместитель председателя комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш в интервью ТАСС заявил о необходимости восстановить справедливость в пенсионном обеспечении педагогов и ввести для них доплату за длительный педагогический стаж — по аналогии с выплатами военным пенсионерам.

По словам депутата, средняя пенсия педагога со стажем 35–38 лет составляет всего ₽22,4 тыс., а в регионах с низкими зарплатами — лишь ₽13–16 тыс. Это существенно меньше выплат, которые получают военные, сотрудники МВД и чиновники, имеющие пенсию за выслугу лет.

Сейчас учителя могут выйти на пенсию досрочно после 25 лет специального стажа, но сама пенсия рассчитывается по общим правилам и зависит от количества пенсионных баллов. При невысоких зарплатах педагогам сложно накопить достойный индивидуальный пенсионный коэффициент: даже работая на 1,5–1,6 ставки, за 30 лет они редко набирают более 110–130 баллов.

Панеш предложил установить для педагогов государственных и муниципальных школ, отработавших не менее 20 лет, ежемесячную надбавку к страховой пенсии по старости в размере 10% от прожиточного минимума пенсионера в регионе. За каждые последующие 5 лет стажа сверх 20 лет размер доплаты предлагается увеличивать еще на 5% (например, при стаже 25 лет — 15%, при 30 годах — 20%). Для учителей, работающих в сельской местности и на Крайнем Севере, планируется применять повышающие районные коэффициенты. Доплату предлагается назначать автоматически на основании данных о стаже в Социальном фонде — без сбора дополнительных справок.

При этом депутат подчеркивает, что одна лишь доплата за стаж не решит главную проблему — низкие зарплаты учителей. В большинстве регионов оклады педагогов не превышают ₽20–30 тыс., из‑за чего отчисления в Социальный фонд минимальны. Возникает замкнутый круг: низкая зарплата ведет к малым отчислениям, а те — к небольшой пенсии.

Поэтому, по мнению Панеша, одновременно с введением доплаты нужно: