Стажировки для подростков летом: как фонд «Хранители детства» меняет судьбы

Лето для большинства школьников — пора каникул, безделья и долгожданного отдыха. Но для сотни подростков из детских домов, приемных семей и реабилитационных центров Москвы и Подмосковья оно становится временем первых серьезных шагов во взрослую жизнь. При поддержке фонда «Хранители детства» они получают возможность не просто подработать, а пройти настоящие стажировки в крупных компаниях, ресторанах, ветеринарных клиниках и государственных учреждениях. Это шанс не только заработать свои первые деньги, но и понять, кем они хотят стать, когда вырастут, сообщает REGIONS.

Первые шаги: от неуверенности к профессионализму

Софья живет в пункте временного размещения в деревне Топорково Сергиево-Посадского округа. Этим летом она оказалась в отделе маркетинга компании FES retail, которая владеет пятью брендами одежды. Девушка признается: с первого дня ее встретили так тепло, что страх и неловкость исчезли почти сразу.

У Дарьи своя, особенная история. Девушка с нарушением слуха, но этот факт ничуть не помешал ей отважиться на смелый эксперимент — попробовать свои силы за кофейной стойкой ресторана Ribambelle в роли помощника бариста. В ресторане ее уже познакомили с профессиональной техникой, показали тонкости правильного пролива эспрессо и научили взбивать молоко до бархатистой пенки. День за днем Дарья осваивается в новой атмосфере, и с каждым разом ее движения за кофемашиной становятся все увереннее.

География добра расширяется

Корпоративная программа наставничества год от года набирает обороты. Если в прошлом летнем сезоне в Подмосковье и столице организовали 40 стажировок, то в этом их число перевалило за шестьдесят.

Список партнеров впечатляет: более 20 компаний распахнули свои двери для начинающих сотрудников. Среди них — «Треолан» и «Ланит», магазины Guess, СИН, RE и ХС, рестораны Burger King, ресторан Ribambelle, ветеринарная клиника «Аист-Вет» и даже отделы ЗАГС в Рузе и Сергиевом Посаде.

Первые практиканты уже приступили к работе. Это воспитанники реабилитационно-образовательного центра № 76, специальной коррекционной школы-интерната № 52 Москвы, кризисного центра помощи женщинам и детям, семейных центров «Преображение», «Созвездие», «Остров надежды», «Непоседы», «Доверие», а также ребята из пункта временного размещения имени Сергия Радонежского.

«Фонд „Хранители детства“ поблагодарил Министерство социального развития Московской области и лично заместителя министра социального развития Веру Петровну Марченко за поддержку программы по социализации подростков и молодежи уязвимых групп.

«Архитекторы будущего»: системный подход к судьбам детей

Масштабировать программу удалось благодаря проекту фонда «Архитекторы будущего. Системный подход к формированию траектории профессионального развития молодежи уязвимых групп».

Он реализуется на средства Фонда президентских грантов. В рамках проекта фонд проводит обучение специалистов, работающих в социальной сфере — сотрудников детских домов, реабилитационных и семейных центров. Это позволяет выстроить единую, четкую систему социализации и профориентации подростков, причем не только в мегаполисах, но и в небольших городах и селах.

География проекта обширна: Москва, Балашиха, Дмитров, Домодедово, Егорьевск, Железнодорожный, Орехово-Зуево, Сергиев Посад, Серпухов, поселок Правдинск, деревня Алмазово, Волоколамск и село Ярополец.

Всего же к инициативе подключились 92 организации из 11 регионов страны, которые помогают детям-сиротам и подросткам из семей, попавших в сложные жизненные обстоятельства.

Главное — желание, а не опыт

Сегодня программа корпоративного наставничества объединяет уже более 1200 подростков из 14 регионов России. Чтобы стать ее участником, не нужны ни отличные оценки в аттестате, ни безупречное резюме. Здесь ценят другое — искреннее желание работать, узнавать новое и становиться лучше.

Отбор проходит в два этапа: анкетирование и собеседование, где главное — не знания, а уровень мотивации и готовность к осознанному труду.

Подготовка стартует задолго до первых летних дней. В течение учебного года будущие стажеры знакомятся с предприятиями, наблюдают за тем, как устроены рабочие процессы изнутри, общаются с действующими специалистами самых разных профилей.

В Москве и Московской области за 2025–2026 учебный год провели более 68 таких встреч. А еще дважды в неделю проходят вебинары с приглашенными экспертами — от визажистов и технологов до IT-разработчиков, дизайнеров и государственных управленцев.

Параллельно дети осваивают дистанционные курсы на образовательной платформе: изучают специфику профессий, проходят тесты и задания, общаются с наставниками. По итогам обучения каждый получает сертификат — своеобразный пропуск на стажировку.

На рабочем месте юных сотрудников сопровождают опытные наставники, прошедшие специальную подготовку. Им объясняют, как правильно общаться с начинающими коллегами, ставить задачи и давать обратную связь, чтобы она помогала расти, а не обескураживала. Фонд «Хранители детства» поддерживает участников буквально на каждом шагу — от первого собеседования до прощального рукопожатия в последний день практики.

У всех участников одна общая цель — помочь каждому молодому человеку уверенно шагнуть во взрослую жизнь и почувствовать себя нужным. Лето здесь — не просто пора отпусков. Это время, когда зарождаются профессии, крепнут дружба и появляется вера в собственные силы.

Читайте также:

Десять занятий, которые помогут ребенку забыть о телефоне на каникулах

Минус ₽100 тыс. в год: главные статьи расходов дачников из Подмосковья

Не запреты, а разговор: психолог объяснил, как обсуждать алкоголь с подростками