Уважительная причина: когда студента-медика не накажут за разрыв договора

Правительство Московской области утвердило детальный порядок применения санкций за нарушение договоров о целевом обучении медицинских кадров. Как сообщила изданию REGIONS председатель профильного комитета Мособлдумы Линара Самединова, новые правила призваны не просто ужесточить ответственность, а создать справедливый баланс интересов между государством, будущим врачом и клиникой. Теперь размер штрафов и компенсаций будет четко регламентирован региональным законодательством.

В качестве примера депутат привела материальную ответственность работодателя. Если медицинская организация в одностороннем порядке разорвет соглашение или откажет выпускнику колледжа в трудоустройстве, она обязана выплатить ему компенсацию в размере трех среднемесячных зарплат по региону. С учетом данных Росстата за декабрь 2025 года, когда средний доход в Подмосковье зафиксирован на отметке ₽116,3 тыс., суммарная выплата пострадавшему молодому специалисту может превысить ₽348 тыс.

Линара Самединова подчеркнула, что карательные меры не затронут тех, кто не смог выполнить условия договора по объективным обстоятельствам. Для студентов и выпускников в МО предусмотрен перечень уважительных причин, исключающих выплату штрафов. К ним относятся серьезные проблемы со здоровьем, изменение семейных обстоятельств, предложение должности, не соответствующей полученному образованию, или неудовлетворенность условиями труда. Таким образом, закон защищает права учащихся от недобросовестных действий нанимателей.

О том, сколько будущих медиков обучаются по договорам о целевом обучении в Подмосковье, — читайте в материал REGIONS.