logo
/новости Московской области
Картинка
/ Фото: REGIONS/Илья Попов

0,1% безработицы: почему сейчас самое время менять работу

/Главная /Общество
Автор текста:
Дмитрий Некрасов
/эксклюзив
/Главная /Общество
Автор текста:
Дмитрий Некрасов
/эксклюзив
В Московской области сложилась необычная ситуация на рынке труда. По данным Министерства социального развития региона, уровень официальной безработицы снизился до рекордных 0,1%, а количество открытых вакансий оказалось в 22 раза больше числа зарегистрированных безработных. Почему это выгодно самим соискателям, REGIONS рассказала кандидат экономических наук, доцент, заведующая кафедрой государственного и муниципального управления Московского областного филиала РАНХиГС Елена Галий.

Работу теперь ищут не люди, а работодатели

По словам эксперта, столь низкий уровень безработицы означает практически полную занятость населения.

«На одного официально зарегистрированного безработного сегодня приходится более 20 вакансий. Это говорит о серьезном дефиците кадров и высокой конкуренции между работодателями», — отметила Галий.

Из-за нехватки сотрудников компании вынуждены активнее бороться за специалистов: повышать зарплаты, предлагать более удобный график, расширять соцпакет и быстрее принимать решения о трудоустройстве.

Картинка
/ Фото: REGIONS/Наталья Надточая

Август — хорошее время для смены профессии

Эксперт считает, что нынешняя ситуация открывает дополнительные возможности для тех, кто давно задумывался о смене работы или хочет освоить новую специальность.

«При таком дисбалансе между спросом и предложением особенно востребованы программы переобучения. Работодатели готовы брать сотрудников после коротких курсов, если они получают необходимые практические навыки», — подчеркнула Галий.

По ее словам, сегодня особенно востребованы специалисты в промышленности, логистике, торговле, сфере информационных технологий и на производстве.

Картинка
/ Фото: REGIONS/Дарина Левкина

Почему вакансий много, а сотрудников все равно не хватает

При этом, как отметила эксперт, рекордно низкая безработица не означает, что рынок труда полностью сбалансирован.

«Проблема заключается в том, что далеко не все соискатели обладают именно теми компетенциями, которые сегодня нужны работодателям. Поэтому важно развивать программы переподготовки, активнее взаимодействовать с бизнесом и помогать людям быстрее получать востребованные профессии», — пояснила Галий.

Эксперт добавила, что в ближайшее время борьба работодателей за сотрудников, вероятнее всего, только усилится, поэтому для жителей Подмосковья сейчас действительно сложился один из самых благоприятных периодов для поиска новой работы или более выгодных условий труда.

Получать больше ₽200 тыс. в месяц в Подмосковье сегодня могут не только руководители крупных компаний. Высокие зарплаты работодатели готовы предлагать и рядовым специалистам, если речь идет о дефицитных профессиях или работе с высокой ответственностью. О том, кто сейчас входит в число самых востребованных сотрудников, REGIONS рассказал специалист по подбору персонала Александр Брюхов.