:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTIwMjYtMDMtMTMtMTEtMDItNDMuanBn.webp)
Больничное пособие могут урезать: доцент назвал три причины
Доцент Балынин: выплату по больничному могут уменьшить по трем причинамДоцент Финансового университета при правительстве России Игорь Балынин в беседе с RT разъяснил, в каких случаях размер больничного пособия могут снизить. Законодательство предусматривает три ситуации, когда выплаты по временной нетрудоспособности могут быть урезаны.
Первая связана с нарушением режима, который предписал лечащий врач, — если у такого нарушения нет уважительной причины. Например, речь может идти о самовольном уходе из стационара или выезде на лечение в другой район без разрешения доктора. Вторая ситуация — когда сотрудник без уважительных оснований не явился в назначенный срок на врачебный осмотр или медико‑социальную экспертизу.
Третий случай касается ситуаций, когда заболевание или травма возникли из‑за алкогольного, наркотического или токсического опьянения либо действий, с ним связанных. В таких обстоятельствах пособие снижают сразу за весь период нетрудоспособности.
В остальных случаях снижение выплат начинается со дня, когда было допущено нарушение, и продолжается до конца периода болезни. После снижения размер пособия не превысит суммы, рассчитанной исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ) за полный календарный месяц — с учетом районных коэффициентов, если они применяются в регионе.
При этом важно, что само по себе указание о нарушении в листке нетрудоспособности еще не означает автоматического снижения выплат: работодатель должен оценить, была ли причина уважительной. Сотрудник вправе предоставить объяснения и подтверждающие документы. Если причина будет признана уважительной, пособие выплатят в обычном порядке — исходя из среднего заработка.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2l2b2xnYS1lbGVrdHJpY2hrYS1yemhkLXNpdGUtd2lkZV9YQ3VWdG1YLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3F1Z3lkdGtyeXFrcWVqNHpwZGxpdWJkM3I3end3MnVzY2JseHFtcXkuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltZy00NzE2LmpwZWc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI2LzAxLzI3LzIwMjUxMjE5XzEzMTk1NC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjQwNDE4LTEyMTAzMC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTUzMDU1MjQwMDk3MzI2MDkxMTUteV9zU2c4VHlRLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDMwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNC0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNy0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAxMi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDQxX1R6QlBmRXIuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDU4LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDYzLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDM1LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDUzX1Q0dXlteUkuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tvei02MjkyXzRVUEtnVE4uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL29ndXJ0c3ktbHVob3ZpdHNraWUtbmEtcnlua2Utc2l0ZS13aWRlX0tBbVhSM24uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltYWdlLTQ0LnBuZw.webp)