:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDE1LzExLzI2L2tvel83OTExLmpwZw.webp)
Что делать, если не можете вернуться из отпуска: мнение юриста
Юрист Шайдуллина: за невыход на работу из-за форс-мажора в ОАЭ не уволятДесятки тысяч российских туристов оказались в сложной ситуации: из-за обострения конфликта на Ближнем Востоке несколько стран Персидского залива закрыли свое воздушное пространство. В результате люди не могут вовремя вылететь на родину. Юрист по трудовому праву Рината Шайдуллина на страницах издания «Москва24» рассказала, ждут ли таких отпускников штрафы или увольнение от работодателя.
Хорошая новость в том, что наказывать сотрудников за опоздание в данной ситуации никто не имеет права. Как пояснила эксперт, невыход на работу произошел по причинам, от человека не зависящим. Это самый настоящий форс-мажор, а он не может стать поводом для дисциплинарного взыскания.
Однако юрист предупреждает: чтобы избежать недопонимания с руководством, нужно действовать грамотно и быстро. Самое главное — как можно скорее связаться с начальством. При этом простого звонка может быть недостаточно.
Кроме того, стоит обзавестись официальными документами. Эксперт рекомендует обратиться к авиаперевозчику и взять справку о том, что ваш рейс отменили или перенесли. Также полезно делать скриншоты всех сообщений, где видна дата и время, — они станут дополнительным подтверждением ваших слов.
Если же работодатель проигнорирует эти доводы и решит наказать вас, придется отстаивать свои права в суде. По мнению юриста, в такой ситуации судьи, скорее всего, встанут на сторону работника.
Впрочем, до крайностей дело доходит редко. Как отмечает Рината Шайдуллина, чаще всего стороны договариваются мирно. Возможны два варианта. Сотруднику могут предложить временно трудиться удаленно — до тех пор, пока вы не сможете физически вернуться в офис. Если дистанционный формат невозможен, в табеле учета рабочего времени будут ставить нули. Это означает, что дни вынужденного отсутствия, к сожалению, оплачиваться не будут.
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI2LzAyLzIwLzIwMjYwMTIyXzEyMjcwMy5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yLzdfTXZNb290dC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL2RhY2guanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL3Bob3RvLTIwMjYtMDItMjctMTAtMzUtMzYtMS5qcGc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDE2LzAyLzI2LzEwLWRtaXRyaWotanVoYW5vdi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2dlbWluaS1nZW5lcmF0ZWQtaW1hZ2UtMnM0eHJxMnM0eHJxMnM0eC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL2YyNjAwZjJjMGZlMjExZjFhODZlYzJiODhlMDc4NDkzLTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yLzIwMjUxMTA2LTA3MjcyNy5qcGc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI1LzEwLzMxLzBjNmEzMDQwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL3Bob3RvLTIwMjYtMDItMTgtMTItMjYtNDIuanBn.webp)