logo
/новости Московской области9May
Фото: freepik.com
Фото: freepik.com

Депутат Голубев назвал важной темой вопросы урегулирования труда россиян

/Главная /Общество
Автор текста:
Елена Ткаленко
/эксклюзив
/Главная /Общество
Автор текста:
Елена Ткаленко
/эксклюзив
В Госдуме предложили ограничить 120 часами в год переработку для сотрудников с ненормированным рабочим графиком. С инициативой о внесении изменений в Трудовой кодекс выступил глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

Председатель Комитета по социальной политике и здравоохранению Московской областной думы Андрей Голубев считает, что это защитит права работающих граждан. Парламентарий отметил, что вопросы урегулирования труда и отдыха россиян — важная и актуальная тема.

«В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации ненормированный рабочий день — это особый режим работы. Отдельные работники могут при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. За это им предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность его определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. При этом дополнительный оплачиваемый отпуск не может быть менее трех календарных дней», — сказал Regions Андрей Голубев.

Председатель Комитета по социальной политике и здравоохранению Мособлдумы отметил, что изменения в ТК по лимиту ненормированной работы до 120 часов в год должны быть подготовлены с учетом имеющейся судебной практики, а также мнения уполномоченных и компетентных органов — профсоюзных организаций, научного сообщества, экспертов и правительства.

«При поступлении законопроекта в Московскую областную думу он будет рассмотрен в соответствии с регламентом думы», — подчеркнул Голубев.

Напомним, Ярослав Нилов предложил также увеличивать продолжительность дополнительного отпуска работника пропорционально количеству переработок. Если документ будет принят, работодатели должны будут вести точный учет времени сверхурочной работы своих сотрудников.

По сведениям государственного портала «Работа.ру», в первом полугодии этого года в 60% компаний работники регулярно оставались на работе за рамками трудового дня. Чаще всего сверхурочно приходится работать водителям, курьерам, медикам и педагогам.

Ранее Министерство труда России подготовило рекомендации для работодателей о переводе беременных россиянок, а также матерей, воспитывающих малолетних детей, на дистанционный формат работы.