Инструкция для работника: что делать, если заболел в оплачиваемом отпуске

Если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, он имеет право продлить его на количество дней, соответствующих больничному листу. Об этом в беседе с NEWS.ru заявил депутат Государственной Думы РФ от Московской области Никита Чаплин, разъяснив тонкости трудового законодательства.

Эксперт подчеркнул важность своевременного уведомления работодателя о наступлении болезни для минимизации возможных разногласий.

Депутат также отметил альтернативный вариант — перенос не использованных из-за болезни дней отдыха на другой период по согласованию с работодателем. При этом работодатель обязан оплатить весь период болезни, но только в случае оплачиваемого отпуска. В случае нарушений со стороны нанимателя Чаплин рекомендовал четкий алгоритм действий: начать с официального заявления работодателю, затем обсудить ситуацию с бухгалтерией или руководством, а при необходимости — обращаться в трудовую инспекцию или суд.

Какие выплаты положены беременным студенткам и как их оформить быстро и без нервов — читайте в материале REGIONS.