Предпенсионеры Подмосковья изучают ИИ и находят новую работу

Рынок труда не стоит на месте: появляются новые технологии, меняются требования к специалистам, а опыт порой рискует обесцениться из‑за отсутствия «цифровых» навыков. Но жители Подмосковья старше 50 лет и предпенсионеры не сдают позиций: благодаря бесплатным программам обучения они не только сохраняют востребованность, но и открывают для себя новые профессиональные горизонты. REGIONS выяснил, как устроена эта поддержка, какие направления в регионе сейчас в топе и как старшее поколение использует шанс перезапустить карьеру.

Кто относится к предпенсионерам

Категория «предпенсионер» появилась в российском законодательстве в 2019 году — на фоне реформы, которая запустила постепенное повышение пенсионного возраста. Именно тогда вопрос занятости людей старшего возраста стал особенно острым: в первую очередь для женщин от 55 лет и мужчин от 60 лет.

В 2026 году предпенсионерами считаются женщины в возрасте 54 лет (1972 год рождения) и мужчины в возрасте 59 лет (1967 год рождения). Чтобы помочь людям не выпасть из профессиональной среды, государство запустило программы бесплатного обучения и переподготовки.

Чему учат и почему это работает

В Кадровом центре Подмосковья подчеркивают: список образовательных программ составлен с учетом реальных запросов регионального рынка труда. При этом подход к слушателям — индивидуальный: учитываются и предыдущий опыт, и профессиональные интересы.

Среди самых востребованных направлений — бухгалтерия, кадровое делопроизводство и закупочная деятельность. Не менее популярны и технологические специальности: управление токарными станками с программным управлением, эксплуатация беспилотных авиационных систем, а также курсы по искусственному интеллекту, системному анализу и веб-программированию — от основ до первых самостоятельных проектов. Длительность обучения обычно составляет от одного до полутора месяцев.

Реальные истории: когда новая профессия — не абстракция, а необходимость

Галина Кручинина из Егорьевска проработала в налоговой службе с 1994 года. В мае этого года ее должность начальника отдела информационных технологий сократили, и женщина встала на учет в Кадровый центр Подмосковья как безработная.

Она сама выбрала направление: нейросети показались ей не только перспективными, но и по‑настоящему востребованными. Совсем скоро Галина Кручинина получит диплом о профессиональной переподготовке.

Еще один пример — 60‑летний Константин Костенок из Мытищ. Опытный специалист в области полиграфии, оказавшись без работы, воспользовался программой Кадрового центра и сейчас проходит онлайн‑обучение по курсу «Прикладной ИИ для разработчиков LLM‑интеграции».

Собеседник издания подчеркнул: программа поддержки предпенсионеров — это не формальность, а реальный инструмент, который помогает не отставать от трендов.

Как получить бесплатное образование: пошаговая инструкция

Обучение для жителей Подмосковья предпенсионного возраста проходит в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры». Есть три способа воспользоваться этой возможностью:

Для записи на обучение понадобятся: заявление, паспорт, трудовая книжка, документы, подтверждающие прекращение трудовой деятельности, а также документ об образовании или квалификации, СНИЛС.

Специалисты Кадрового центра подберут образовательную организацию на конкурсной основе и заключат с ней договор на обучение.

По итогам переподготовки слушатель получает диплом о профессиональной переподготовке, после профессионального обучения — свидетельство о присвоении квалификации, а по завершении курсов повышения квалификации — удостоверение.

Ранее REGIONS рассказывал, что в Подмосковье по квоте трудоустроили более 1,4 тыс. ветеранов боевых действий.