:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzY4N2ZhZWU1LTQ2NGQtNGVjOS1iYmNjLWJiZjE5MGE1M2Y2Yi0xLnBuZw.webp)
Карьера и дети без компромиссов: что изменилось в законах для работающих матерей
Профессор Виноградов: законы о соцобеспечении меняются для поддержки женщинДекан факультета права НИУ ВШЭ Вадим Виноградов сообщил RT о трансформации российского законодательства в сфере социального обеспечения, направленной на поддержку профессионального и экономического развития женщин. По словам профессора, создаются инструменты, помогающие совмещать карьеру и воспитание детей.
Ключевой реформой стал закон о материнском капитале, действующий с 2007 года. С 2020 года программа расширена на первого ребенка. В 2026 году выплата на первенца составляет ₽728 921,9, на второго и последующих — ₽963 243,2 для семей, где право на капитал ранее не возникало.
Трудовое законодательство закрепляет гарантии для беременных и матерей: отпуск по беременности и родам, запрет увольнения по инициативе работодателя, ограничения на ночные смены и командировки без письменного согласия, напомнил юрист. В 2021 году список запрещенных для женщин профессий сократили с 456 до 100, открыв доступ к более чем 350 видам работ.
Введены пенсионные льготы для многодетных матерей, усилена ответственность за неуплату алиментов, включая публичный реестр неплательщиков. Принятые законы влияют на доступ к профессиям, устойчивость доходов и совмещение работы с воспитанием детей, подчеркнул Виноградов.
Уровень участия женщин в рабочей силе в России составляет 54,6%, поэтому законодательные решения в этой сфере имеют широкий социально-экономический эффект, заключил профессор.
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDE2LzAyLzI2LzEwLWRtaXRyaWotanVoYW5vdi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2JlenltamFubnlqLTFfNFEwOG9tNi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjYwMjAzLTE0NTIwNC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzNhNTBlYjZjMTkzYzExZjE4ZTNjZTY0OTc2ODNmMTAyLTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzRfMHEzY1VJMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzlfMGF5Y3JHcC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzEwX2J2M2w4aXUuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzExX2RWZENtZzguanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzEyXzExQTQ2cUQuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzVfRXl2dGEzNC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzdfR1dnbTI1Vi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzZfUU1RWmlpRS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzEzX0VQMDMwVG0uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzE1X0ozVVRkTkUuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzE0X01oNGhJREwuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzE2X0dqTnhlVEkuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTIwMjYtMDMtMDQtMTAtMzItMjMtMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2d1bGphLTItMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2lzdG9jay0xNDU0Mzg2OTUwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2lzdG9jay0xNzU5MjIzODA2LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2lzdG9jay0xMzAwMzYxMDMxLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2lzdG9jay0xNzEzMzAyMzYuanBn.webp)