Когда в случае непогоды можно прогулять работу

Главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России Алексей Безюков пояснил, что сотрудники имеют право не выходить на работу при экстремальных погодных условиях, таких как снежные бури, пожары или землетрясения, при условии предварительного уведомления работодателя, пишет РИА Новости.

Он пояснил, что при таких чрезвычайных ситуациях люди, не участвующие в их ликвидации, могут не появляться на рабочем месте.

По словам Безюкова, работник может подтвердить наличие опасной ситуации с помощью информации от метеослужб, дорожных организаций или публикаций в СМИ.

Он подытожил, что, хотя не все работодатели согласны с такой позицией, а трудовое законодательство не дает четкого определения «уважительной причины» для отсутствия на рабочем месте, суды, включая Верховный суд, встают на сторону работника и не позволяют увольнять его по статье за прогул.

Ранее синоптик Тишковец сообщил, что в Центральной России ударили морозы до –27 градусов.