Картинка
/ Фото: REGIONS/Илья Попов

Летние подработки с зарплатой до ₽150 тыс.: где в Подмосковье готовы платить студентам и школьникам


/Главная /Общество
Автор текста:
Дмитрий Некрасов
/эксклюзив
/Главная /Общество
Автор текста:
Дмитрий Некрасов

/эксклюзив

Лето традиционно становится временем сезонной занятости для школьников и студентов. В этом году работодатели Подмосковья заметно повысили зарплаты. Как рассказал REGIONS специалист по подбору персонала Александр Брюхов, на отдельных вакансиях молодежь может заработать более ₽100 тыс. уже в первый месяц.


«Сегодня компании готовы брать молодых сотрудников без опыта и обучать их на месте. Главный критерий — ответственность и желание работать. Именно поэтому сезонные вакансии закрываются очень быстро», — отметил эксперт.

Где студентам платят больше всего

Самыми высокооплачиваемыми остаются вакансии курьеров. При полной занятости и большом количестве заказов доход может достигать ₽120–150 тыс. в месяц.

Картинка
/ Фото: REGIONS/Илья Попов

Не менее востребованы работники складов крупных маркетплейсов и логистических центров. Комплектовщикам, упаковщикам и сортировщикам предлагают от ₽80 до ₽120 тыс., причем многие работодатели оплачивают питание и организуют корпоративный транспорт.

Хорошие деньги можно заработать и в сфере общественного питания. Официанты, бариста и сотрудники ресторанов быстрого питания получают ₽70–₽100 тыс. в месяц, особенно если значительную часть дохода составляют чаевые.

В загородных отелях, базах отдыха и детских лагерях также продолжается набор персонала. Администраторы, помощники аниматоров и обслуживающий персонал могут рассчитывать на зарплату от ₽60 до ₽90 тыс., а иногда работодатели дополнительно предоставляют бесплатное проживание и питание.

Для школьников, которым еще не исполнилось 18 лет, чаще всего доступны вакансии промоутеров, помощников в торговых залах, сотрудников пунктов выдачи заказов, озеленителей и помощников в муниципальных учреждениях. Здесь заработок обычно составляет от ₽35 до ₽60 тыс. в месяц.

По словам Брюхова, этим летом работодатели стали заметно лояльнее к молодым кандидатам.


«Еще несколько лет назад без опыта было сложно рассчитывать на достойную оплату. Сейчас кадровый дефицит заставляет компании конкурировать за сотрудников, поэтому зарплаты на сезонных вакансиях выросли, а обучение зачастую проходит уже после трудоустройства», — пояснил специалист.

Эксперт советует не откладывать поиск работы до августа. По его словам, самые привлекательные вакансии с высокой оплатой и гибким графиком обычно закрываются уже в июле.

По данным рынка труда за первый квартал 2026 года, в числе лидеров по размеру зарплат в Московской области оказались IT-сектор и сфера связи, где средние зарплаты в отдельных городах доходят до ₽368 тыс.