Майские праздники не снизят оклады: работникам объяснили правила оплаты труда

Член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Екатерина Стенякина разъяснила, как майские праздники 2026 года повлияют на размеры зарплат россиян. Об этом сообщает ТАСС.

В мае граждане будут отдыхать с 1 по 3 мая (пятница–воскресенье) и с 9 по 11 мая (суббота–понедельник). Из‑за этого месяц «потеряет» два будних рабочих дня, но это не скажется на окладах сотрудников.

По словам депутата, в соответствии со ст. 112 Трудового кодекса РФ работники на окладе не должны терять в зарплате в месяцах с нерабочими праздничными и дополнительными выходными днями. Что касается премий, их выплата будет зависеть от условий премирования, закрепленных в организации.

Для тех, кто трудится на сдельной основе или получает почасовую оплату, ситуация следующая:

если работник не привлекался к труду в праздничные дни (1 и 9 мая), ему полагается дополнительное вознаграждение за простой — его размер устанавливает работодатель;

если сотрудник все же работал в праздники, оплата производится в двойном размере.

Таким образом, действующее трудовое законодательство минимизирует разницу в доходах между работниками на окладе и теми, кто трудится по сдельной или почасовой системе оплаты труда.