Миллион за второго ребенка: кому положена выплата и как ее получить

ВЭБ.РФ расширил программу корпоративного семейного капитала. Теперь сотрудники госкорпорации получают выплату в размере ₽1 млн уже при рождении второго ребенка. Об изменении условий программы сообщил главный управляющий директор ВЭБ.РФ Святослав Шевалье на сессии «Деловая репутация как капитал роста: ЭКГ-рейтинг и "золотой стандарт" корпоративной демографии» в рамках ВЭФ, пишет ТАСС.

Ранее ₽1 млн был предусмотрен для сотрудников при рождении третьего и последующих детей. В госкорпорации решили распространить эту меру поддержки на семьи, в которых появляется второй ребенок.

Семейная политика ВЭБ.РФ предусматривает не только финансовые выплаты. По словам Шевалье, организация стремится сформировать комплексную систему помощи сотрудникам, воспитывающим детей, сочетая материальные меры с корпоративными ценностями и дополнительными возможностями для работников.

В частности, сотрудницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, доступна сокращенная рабочая неделя с сохранением заработной платы. Также предусмотрен вариант продолжения работы с дополнительной выплатой ₽100 тыс. Эти средства можно использовать для оплаты услуг няни или погашения ипотечного кредита.

Для детей сотрудников госкорпорация организует летний лагерь, «День друзей» и профориентационные программы. Таким образом, меры поддержки охватывают как период ухода за маленьким ребенком, так и последующие этапы его взросления.

Расширение корпоративных льгот, как отмечает Шевалье, имеет для работодателя и экономическую составляющую. Поддержка сотрудников с детьми способствует снижению текучести кадров и расходов на поиск новых специалистов, а также помогает компаниям удерживать действующих работников и привлекать квалифицированные кадры.

В ВЭБ.РФ считают, что комплексная помощь семьям способна одновременно давать социальный эффект и приносить работодателю долгосрочную экономическую отдачу.