:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNC8wOS92enMzVmd3QjkzdWg3TlNldGlCcERqdVF0TFdhUFFiczF2SFRTeVlNLmpwZw.webp)
Мострансавто вводит новую систему расчета заработной платы для водителей
АО «Мострансавто», крупнейший перевозчик в Подмосковье, обновил подход к расчету заработной платы своих водителей автобусов. Теперь единая ставка составит 191 рубль в час и не будет зависеть от зональности, сообщили в Министерстве транспорта Московской области.
При устройстве на работу разряды не будут иметь значения. Вместо этого внедрили повышающие коэффициенты, которые основаны на классе автобуса: для малых — около 1,03, для средних — 1,05, для больших — 1,1, а для особо больших — 1,3. Кроме этого, после первого года работы водители смогут рассчитывать на надбавку за стаж, которая колеблется от 9 до 20 тыс. рублей в зависимости от непрерывного стажа в компании. Это должно стать дополнительным стимулом для сотрудников оставаться в компании.
Он добавил, что переход на новую систему оплаты труда планируется завершить в 2025 году.
Также в компании отметили, что с введением новой системы водители больше не будут выполнять функции кондукторов. Их зона ответственности будет сосредоточена исключительно на соблюдении правил дорожного движения и обеспечении безопасности.
В настоящее время в АО «Мострансавто» трудятся 9,5 тыс. водителей. Компания открыта для ответственных и опытных профессионалов и приглашает их присоединиться к своей команде. Вакансии можно найти на официальном сайте в разделе «О компании»/«Вакансии», также потенциальные кандидаты могут обратиться в Единый центр подбора персонала по телефонам +7 (495) 419-17-95 или +7 (903) 161-92-91.
Ранее сообщалось, что около 115 млн поездок совершили пассажиры Мострансавто уходящим летом.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2l2b2xnYS1lbGVrdHJpY2hrYS1yemhkLXNpdGUtd2lkZV9YQ3VWdG1YLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjQwNDE4LTEyMTAzMC5qcGc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI2LzAxLzI3LzIwMjUxMjE5XzEzMTk1NC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ktcWIyZGgyYi5qcGVn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L2xpYXouanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L3AxLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L3AyLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L3AzLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L3A0LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L3NrdmVyX2x5c3l3QzQuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI1LzA0LzI0LzIwMjUwNDE5XzExMzY0OC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80LzYuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L3plbWxqYS1pei1rb3Ntb3NhLW1ibW8tb2xnYS1zaGVtZXRvdmEtMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80LzcuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80LzEzLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80LzIwMjQwODE5LTE4MTUwOC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80LzIwMjQtMDctMzEtMTEtNDgtMzMtMTcyMjQ0ODk2ODQ3MS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L3NhbW9rYXQtc2l0ZS13aWRlLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L2VsZWt0cm9zYW1va2F0LXNpdGUtd2lkZS5qcGc.webp)