Найти работу в Московском регионе стало проще: сколько времени это займет — рассчитан средний срок

Найти работу в Москве по итогам 2025 года удавалось в среднем за 69 дней. Это почти на четверть быстрее, чем годом ранее, когда соискатели тратили на трудоустройство 93 дня. Такие данные Агентству городских новостей «Москва» сообщил Святослав Семеренко, карьерный эксперт центра «Профессии будущего».

По его словам, это минимальный показатель за последние пять лет. Таким образом, процесс поиска вакантного места в столице ускорился на 26% по сравнению с 2024 годом.

Однако, как отметил специалист, средние цифры скрывают за собой значительный разброс в зависимости от сферы деятельности. В некоторых направлениях конкуренция среди соискателей остаётся крайне высокой. В настоящее время переизбыток кандидатов наблюдается на позициях высшего и среднего менеджмента. Здесь на одно руководящее место претендуют почти 44 человека.

Почти такая же ситуация сложилась в сферах стратегического управления, инвестиций и консалтинга, где на одну вакансию приходится 41,2 резюме. Замыкает тройку лидеров по уровню конкуренции сфера искусства, развлечений и массмедиа. Там на одно место претендуют 37,3 человека. Семеренко подчеркнул, что конкуренция в данных направлениях очень высока, и найти работу без уникального портфолио — собрания лучших работ и достижений — крайне сложно.

Совершенно иная картина наблюдается в отраслях, испытывающих кадровый голод. Меньше всего соискателей на одну вакансию, по словам эксперта, в розничной торговле. Работодатели активно ищут продавцов, кассиров и сотрудников торговых залов. Здесь на одно место приходится всего 3,6 резюме — это рынок кандидатов, где выбирает не работодатель, а соискатель.

Чуть выше конкуренция в медицине и фармацевтике — шесть резюме на вакансию. Это по-прежнему низкий показатель, свидетельствующий о нехватке кадров. Также в числе сфер с высокой потребностью в работниках — производство. Здесь зафиксировано 7,9 резюме на место. В промышленности требуются токари, сварщики, операторы станков с числовым программным управлением и инженеры. Это, как пояснил Семеренко, подтверждает устойчивый тренд на рабочие специальности, которые становятся всё более востребованными и высокооплачиваемыми на фоне дефицита квалифицированных кадров.