Пенсия от работодателя: что известно о новой накопительной программе

Национальная ассоциация негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) совместно с рынком разрабатывает новую пенсионную программу — «Установленная пенсионная программа» (УПП). Предполагается, что финансировать ее будут работодатели, а госсофинансирование не предусмотрено, сообщает «Вечерняя Москва».

Работников планируют подключать к системе автоматически при трудоустройстве с правом отказа. Средства будут поступать на счета в НПФ, инвестироваться и выплачиваться при достижении пенсионного возраста. Рассматриваются налоговые льготы для компаний и сотрудников.

В России заняты 74,4 млн человек, но через работодателя копят лишь 2,8 млн (3,8%). При росте вовлеченности до 20% программа охватила бы 15 млн человек.

Глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов назвал инициативу дополнительной нагрузкой на бизнес без стимулов. По его словам, доверие к НПФ низкое, и продуктивнее развивать уже действующую программу долгосрочных сбережений (ПДС) с госсофинансированием до ₽36 тыс. в год.

Концепцию обсудили с Минфином, Минтрудом и Минэкономразвития — принципиальных возражений нет. Осенью НАПФ направит предложения в правительство.