Картинка
/ Фото: REGIONS/Полина Крачун

Понедельник не пугает: эксперты рассказали о счастливых профессиях

HR-эксперт Гейдт: люди с осязаемым результатом в работе реже выгорают

/Главная /Общество
Автор текста:
Мария Толстикова
/Главная /Общество
Автор текста:
Мария Толстикова

Госслужащие, учителя и финансисты чаще других сталкиваются с профессиональным выгоранием, однако некоторые специалисты сохраняют высокий уровень удовлетворенности своей работой. Эксперты объяснили «Вечерней Москве», что на это влияют не только доходы, но и ощущение смысла, самостоятельности и видимого результата.

По словам стратегического HR-директора, эксперта Президентской платформы «Россия — страна возможностей» Алены Гейдт, среди наиболее устойчивых к выгоранию оказываются представители профессий с четкими задачами и понятным результатом. В их числе — квалифицированные рабочие, мастера сферы красоты, а также специалисты творческих направлений.

Эксперт отметила, что одной из главных причин выгорания становится отсутствие контроля над рабочими процессами. По ее словам, сотрудники испытывают стресс, когда требования растут, а возможности влиять на результат ограничены.


«Человек чувствует себя счастливым, когда понимает, зачем выполняет конкретное действие, и видит прямую связь между своим усилием и результатом. Несчастный же сотрудник страдает от когнитивного диссонанса: требования растут, ответственность увеличивается, а рычагов влияния на процесс нет», — сказала она.

Нейропсихолог Наталья Наумова пояснила, что выгорание связано с потерей смысла и эмоциональным истощением. По ее словам, особенно часто с этим сталкиваются специалисты, работающие с людьми, — врачи, педагоги и сотрудники социальных учреждений.


«Человек идет помогать, спасать, заботиться, но один пациент сменяется другим, приходит неблагодарность или понимание, что невозможно кого-то вылечить до конца. И тогда он начинает черстветь», — отметила она.

Эксперты считают, что сохранить интерес к работе помогают разнообразие задач, возможность развиваться и видеть результат своего труда. В качестве примеров приводятся стилист Мария Гуманова и учитель начальных классов Татьяна Золотарева, которые продолжают получать удовольствие от профессии благодаря творчеству, новым проектам и взаимодействию с людьми.