Поработали — и хватит: стало известно, как зумеры относятся к карьере

Поколение Z (зумеры) радикально меняет подход к карьере, рассматривая работу как ситуативные отношения. Согласно исследованию, средний срок их работы на одной должности сократился до 1,8 года, сообщает «Лента.ру»,  ссылаясь на New York Post (NYP).

Более половины (60%) представителей этого поколения изначально воспринимают свое трудоустройство как краткосрочное сотрудничество. Почти каждый второй (47%) планирует уволиться в течение ближайшего года, а 25% готовы сделать это без предупреждения. Треть опрошенных уже увольнялись, не отправляя двухнедельного уведомления.

Эксперты отмечают, что для зумеров на первый план выходят гибкость, личные ценности и краткосрочные выгоды, а не гарантии занятости и традиционные корпоративные льготы.

Многие отказываются от стандартного графика с 9 до 17 в пользу фриланса и творческих подработок. Для дополнительного дохода 26% используют онлайн-ставки, а 14% ведут канал на платформах. Однако социологи предупреждают об обратной стороне такой мобильности. Зумеры, часто меняющие работу, на 65% чаще сообщают о профессиональном выгорании, плохом балансе работы и личной жизни и низкой общей удовлетворенности по сравнению с коллегами, дольше остающимися на одной позиции.

Какие профессии стали доступны без выхода из дома — читайте в материале REGIONS.