Кому сокращение на работе позволит досрочно стать пенсионером

Сокращение на работе само по себе не дает автоматического права на досрочный выход на пенсию. Такая возможность предусмотрена только для отдельных категорий граждан и при соблюдении установленных законом условий, рассказала  директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина.

Речь идет о предпенсионерах — сотрудниках, которым до достижения пенсионного возраста осталось не более двух лет. Согласно закону «О занятости населения в Российской Федерации», граждане, уволенные из-за ликвидации организации или сокращения штата, могут быть направлены на досрочное назначение страховой пенсии по старости, но только при участии службы занятости, пишет RT.

После увольнения человек обязан встать на учет как безработный. Если центр занятости подтвердит, что трудоустроить его невозможно, он может выдать направление на досрочную пенсию. При этом должны быть соблюдены требования по страховому стажу и количеству пенсионных баллов. Если же соискатель отказывается от предложенной подходящей работы, право на досрочный выход на пенсию утрачивается — решение в каждом случае принимается индивидуально.

Ранее сообщалось, могут ли сгореть неиспользованные дни отпуска.