Работодатели все чаще ждут этого от сотрудников: какой навык вышел в лидеры

Критическое мышление, умение работать с искусственным интеллектом и готовность постоянно осваивать новые знания молодые специалисты назвали главными качествами лидеров будущего. Об этом свидетельствуют результаты опроса образовательной компании, с которыми ознакомился ТАСС.

В исследовании приняли участие 60 человек. Наибольшее число респондентов — 83% — отдали приоритет аналитическому и критическому мышлению. Навыки работы с ИИ и данными важными посчитали 70% опрошенных, а способность непрерывно учиться отметили 55%.

Среди других востребованных качеств участники опроса выделили адаптивность (23%), ответственность и цифровую этику (21%), коммуникативные навыки (19%), креативность (15%) и лидерские качества (11%).

Эксперт Валентина Куренкова отметила, что компетенции в сфере искусственного интеллекта уже входят в число требований работодателей не только к руководителям, но и к линейным сотрудникам. По ее словам, образовательные компании реагируют на этот запрос расширением программ обучения, а направления, связанные с ИИ, сейчас пользуются наибольшим спросом.