Соискателям старше 40 лет рекомендовали согласиться на меньшую зарплату ради работы

Соискателям старше 40 лет при поиске новой работы стоит быть готовыми к компромиссам, в том числе к возможному снижению зарплаты. Об этом NEWS.ru рассказал старший преподаватель кафедры психологии труда и психологического консультирования Государственного университета просвещения Леонид Неровный.

По словам специалиста, многое зависит от продолжительности трудового стажа и профессиональной квалификации кандидата. У состоявшихся специалистов с большим опытом могут возникнуть сложности из-за наличия у работодателя собственного кадрового резерва. Если же после обучения человек долго не работал или имеет небольшой стаж, препятствия при трудоустройстве будут другими.

В такой ситуации эксперт советует рассматривать должности, соответствующие квалификации, даже если они предполагают меньший оклад. Еще одним вариантом Неровный назвал готовность начать с начальной позиции при условии возможности достаточно быстрого карьерного роста внутри компании.

Специалист также призвал не затягивать с поисками работы. По его словам, чем дольше человек остается без работы, тем сложнее ему найти желаемую должность.

Если стаж минимальный или отсутствует, поиск работы Неровный рекомендует совмещать с дополнительным профессиональным обучением, желательно по специальности, связанной с уже полученным образованием.