Уволился — получи: три льготы, положенные пенсионеру при увольнении

/Главная /Общество

Автор текста:

Наталья Огневая

Сегодня 05:22

/Главная /Общество

Автор текста:

Наталья Огневая

Сегодня 05:22

Работающий пенсионер решил уйти на заслуженный отдых? В этом случае есть несколько важных нюансов, о которых стоит знать заранее. Некоторые права возникают именно при увольнении в связи с выходом на пенсию. Юрист Ирина Сивакова рассказывает подробно о трех главных моментах.

1. Можно не отрабатывать две недели

Если пенсионер увольняется именно в связи с выходом на пенсию, двухнедельный срок предупреждения обычно не требуется.

Но есть важное условие: соответствующую причину нужно указать в заявлении. Например: «Прошу уволить меня в связи с выходом на пенсию».

Тогда работодатель должен оформить увольнение в срок, который указан работником.

Есть и еще одна возможность. Пенсионер по возрасту имеет право на до 14 календарных дней отпуска без сохранения зарплаты в течение года. Такой отпуск можно использовать перед увольнением, если он необходим и оформлен в установленном порядке.

2. После увольнения восстанавливается индексация пенсии

Пока пенсионер продолжает работать, страховая пенсия индексируется с учетом специальных правил. После прекращения работы производится перерасчет с учетом проведенных индексаций.

Отдельно обращаться в Социальный фонд с заявлением об увольнении не требуется — сведения поступают в фонд в рамках установленного обмена данными.

Прибавка рассчитывается после получения сведений о прекращении работы. При этом важно учитывать сроки обработки информации, поэтому увеличение выплаты может произойти не сразу в день увольнения.

3. Может появиться право на дополнительные меры поддержки

После увольнения человек получает статус неработающего пенсионера. А это может иметь значение для получения некоторых региональных мер социальной поддержки.

В зависимости от региона это могут быть:

социальная доплата до установленного уровня;
компенсации или льготы по оплате жилья и коммунальных услуг;
льготный или бесплатный проезд;
отдельные выплаты для ветеранов труда.

Здесь есть важный нюанс: такие меры поддержки устанавливаются не одинаково по всей России. Условия зависят от региона, дохода пенсионера и конкретной льготы.

Поэтому после увольнения стоит обратиться в СФР, МФЦ или региональный орган социальной защиты и уточнить, какие меры поддержки доступны именно вам.