Зумеры проигрывают взрослым: кого компании хотят видеть в своем штате

Российская образовательная платформа Defin и онлайн-помощник по поиску работы AIMIKA провели исследование и выяснили, представителей какого поколения работодатели предпочитают нанимать в 2026 году. В онлайн-опросе приняли участие более 2,5 тыс. HR-специалистов, предпринимателей и руководителей высшего звена из малого, среднего и крупного бизнеса. Об этом сообщает «Газета.ру».

Согласно результатам, большинство компаний (56%) отдали бы предпочтение более взрослому кандидату. Не ориентированы на возраст только 28% компаний. Лишь 11% работодателей настроены на наем поколения Z.

Респонденты, выбравшие сотрудника постарше, назвали ключевыми критериями ориентированность на результаты бизнеса (61%), дисциплину и ответственность (58%), а также стабильность в работе и приверженность месту (57%).

Те, кто хотели бы нанимать представителей молодого поколения, выделили у зумеров знание современных технологий и трендов (51%), понимание молодой аудитории (44%) и нестандартное мышление с творческим подходом (38%).

На вопрос об изменении отношения к найму более взрослых сотрудников большинство респондентов (48%) ответили, что оно стало более позитивным. При этом 32% работодателей признались, что разочарованы в молодом поколении и их отношении к работе. Еще 22% отметили, что теперь больше ценят стабильных сотрудников, которые не увольняются при первой же неудаче или возможности.