₽50 тыс. и отпуск 42 дня: Мострансавто привлекает водителей и слесарей

Мострансавто продолжает работу по привлечению новых сотрудников. Одной из мер кадровой поддержки остается единовременная выплата в размере ₽50 тыс. для водителей автобусов и слесарей, впервые поступающих на работу в компанию или возвращающихся после перерыва продолжительностью более года. Об этом сообщили в Министерстве транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области.

После получения выплаты сотрудник должен отработать на предприятии не менее одного года. Эта мера дополняет действующие инструменты привлечения кадров и помогает заинтересовать соискателей, в том числе тех, кто рассматривает возможность вернуться к работе в компании.

За 2025 год по данной программе в Мострансавто трудоустроились 1 786 водителей автобусов и 214 ремонтных рабочих. За девять месяцев этого года в компанию приняли еще 1 182 водителя и 154 ремонтных рабочих. Таким образом, с января по сентябрь 2026 года к команде Мострансавто присоединились 1 336 специалистов этих категорий.

Министр транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области Марат Сибатулин отметил, что развитие пассажирского транспорта региона невозможно без квалифицированных кадров. По его словам, водители и специалисты ремонтных подразделений обеспечивают ежедневную работу автобусного парка, безопасность и надежность перевозок, а меры поддержки Мострансавто помогают привлекать специалистов и укреплять кадровый состав предприятия.

Генеральный директор Мострансавто Андрей Майоров подчеркнул, что важно не только привлекать новых сотрудников, но и создавать условия, в которых специалисты могут уверенно начинать работу, развиваться в профессии и связывать с компанией свое будущее. Он назвал единовременную выплату при трудоустройстве одним из инструментов такой поддержки.

Помимо единовременной выплаты, в Мострансавто действует программа «Приведи друга». Сотрудник, рекомендовавший кандидата, получает ₽15 тыс. за трудоустройство первого приглашенного специалиста и по ₽20 тыс. за второго и каждого последующего. Для водителей автобусов также предусмотрен ряд социальных преимуществ. Продолжительность их ежегодного отпуска достигает 42 дней. Компания бесплатно предоставляет форменную одежду и организует обязательные медицинские осмотры. Дополнительные меры поддержки включают путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников, а также возможность санаторно-курортного лечения в здравницах Кавказа, Геленджика и Московской области для работников предпенсионного и пенсионного возраста.

Отдельное направление кадровой работы — подготовка новых специалистов. В компании действует программа бесплатной профессиональной переподготовки на категорию D. Актуальные вакансии по филиалам Мострансавто размещены на официальном сайте компании в разделе «Вакансии». По вопросам трудоустройства можно обратиться по короткому номеру *1795 или телефону +7 (903) 161-92-91.