logo
/новости Московской области
Картинка
/ Фото: медиасток.рф

Высокая зарплата и отпуск 42 дня: как стать водителем автобуса в Подмосковье

/Главная /Транспорт
Автор текста:
Елена Ткаленко
/эксклюзив
/Главная /Транспорт
Автор текста:
Елена Ткаленко
/эксклюзив
«Мострансавто» продолжает масштабное обновление автопарка и маршрутной сети, но даже самые современные автобусы не выйдут на линии без водителей. REGIONS рассказывает, как крупнейший перевозчик Подмосковья решает кадровые задачи, какие условия предлагает сотрудникам и почему профессия водителя остается востребованной.

Обучение за счет компании и бонусы за рекомендации

В связи с обновлением подвижного состава и расширением маршрутной сети предприятие, которое является подведомственной организацией Министерства транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области, продолжает системную работу по привлечению водителей. Набор персонала ведется на постоянной основе во всех 13 филиалах, расположенных на территории Подмосковья.

«Компания старается подобрать место работы максимально близко к месту проживания кандидата, чтобы он мог сократить время на дорогу. Также „Мострансавто“ заинтересовано в трудоустройстве членов семей и родственников сотрудников», — сказали REGIONS в пресс-службе автопредприятия.
Картинка
/ Фото: медиасток.рф

Одно из ключевых направлений кадровой политики — подготовка новых водителей с нуля. «Мострансавто» предлагает бесплатную профессиональную переподготовку на категорию D. Это возможность освоить востребованную профессию, не тратя собственные средства на обучение.

«Во время обучения будущие водители получают стипендию — ₽27 093. Участвовать в программе могут мужчины и женщины старше 21 года, у которых есть права категории B или C. После окончания курсов нужно отработать водителем автобуса минимум год», — рассказали изданию в пресс-службе компании.

Кстати, женщин среди водителей предприятия с каждым годом становится все больше. Сейчас их уже 176. Больше всего сотрудниц за рулем автобусов работает в межрайонном автопредприятии № 2 в Коломне — 32 человека, в МАП № 12 в Ногинске — 31, а также в МАП № 5 в Подольске — 23.

Картинка
/ Фото: медиасток.рф

Еще один рабочий инструмент по привлечению кадров — корпоративная программа «Приведи друга». Она позволяет действующим сотрудникам рекомендовать знакомых и получать за это денежное вознаграждение.

«За первого успешно трудоустроенного кандидата сотрудник получает бонус ₽15 тыс. Деньги выплачиваются двумя частями: первая — через месяц после выхода новичка на работу, вторая — после завершения второго месяца. За второго и каждого следующего рекомендованного работника сумма увеличивается до ₽20 тыс.», — пояснили REGIONS в компании.

В пресс-службе подчеркнули, что с начала 2026 года благодаря этой инициативе в компанию пришли 474 водителя автобусов и 74 специалиста слесарного профиля. Лидером по количеству привлеченных водителей стало МАП № 11 в Балашихе — здесь к работе приступили 104 новых сотрудника.

Всего с начала года на предприятие устроился 1271 водитель автобусов. Средний возраст водителей — 50+ лет.

Зарплата, жилье и льготы

Компания гарантирует своевременную выплату зарплаты и предоставляет расширенный пакет социальных гарантий.

«Средняя заработная плата водителей автобусов на руки сегодня — более ₽132 тыс. в месяц. Конкретная сумма зависит от филиала, графика, отработанных часов, класса водителя и других производственных показателей. Кроме того, при первом трудоустройстве или возвращении в компанию после перерыва более года водитель получает единовременную выплату — ₽50 тыс.», — сказали изданию в компании.
Картинка
/ Фото: REGIONS/Владимир Ерастов

Для тех, кто приезжает из других регионов, предусмотрены меры жилищной поддержки. Иногородним сотрудникам предлагают бесплатное корпоративное общежитие либо ежемесячную компенсацию аренды жилья — до ₽12 тыс.

«Работникам из отдаленных регионов также компенсируют расходы на проезд к месту постоянного проживания дважды в год — до ₽10 тыс. за каждую поездку», — отметили в «Мострансавто».

Кроме того, в пакет льгот для водителей входят:

  • ежегодный оплачиваемый отпуск до 42 календарных дней;
  • бесплатная форменная одежда;
  • обязательные медицинские осмотры за счет работодателя;
  • путевки в детские оздоровительные лагеря для детей сотрудников;
  • санаторно-курортное лечение для работников предпенсионного и пенсионного возраста в санаториях Подмосковья, Краснодарского края и Кавказа.
Картинка
/ Фото: медиасток.рф

Как откликнуться на вакансию

Тем, кто хочет устроиться в «Мострансавто», доступно несколько каналов связи. Актуальные вакансии по всем филиалам компании публикуются на официальном сайте в разделе «Вакансии».

Также соискатели могут получить подробную консультацию в Едином центре подбора персонала — по короткому номеру *1795 или по телефону +7 (903) 161-92-91.

«Для удобства кандидатов работает и специализированный Telegram-бот @mta_hr_bot. Через него можно узнать об открытых вакансиях, условиях трудоустройства и оставить заявку на обратную связь», — отметили в пресс-службе «Мострансавто».
Картинка
/ Фото: медиасток.рф

Конкурс профмастерства и престиж профессии

Повышение престижа профессии водителя автобуса — еще одно важное направление кадровой политики «Мострансавто».

«Компания регулярно проводит информационные кампании в средствах массовой информации, социальных сетях и мессенджерах, рассказывая о преимуществах работы на предприятии, мерах социальной поддержки и возможностях профессионального развития», — сказали в пресс-службе.

Ежегодно проводится конкурс профессионального мастерства среди водителей автобусов. В 2026 году он приурочен к 100-летию «Мострансавто». Успешно водители предприятия представляют Подмосковье и на всероссийских, международных конкурсах профмастерства.

Одно из последних достижений — отличное выступление водителя МАП № 1 города Люберец Алексея Бараникова в открытом конкурсе «Лучший водитель автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов». Состязание среди профессионалов проходило с 23 по 26 июля в Набережных Челнах (Республика Татарстан). Алексей вошел в десятку сильнейших. В «Мострансавто» он трудится уже более пяти лет.