:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNC8wOS9tSFlOOE1GMEZPa1QxN3Y1VkpRN2g3VHV6MU1YOHNSUVVaeFd0bm9rLmpwZw.webp)
Более 420 медспециалистов нашли работу в Подмосковье благодаря программе «Приведи друга»
В Подмосковье свыше 420 медспециалистов устроились на работу в учреждения здравоохранения в рамках инициативы «Приведи друга» с начала текущего года. Об этом информировали в Минздраве Московской области.
Министр здравоохранения региона Алексей Сапанюк подчеркнул, что в области реализуются различные меры соцподдержки для медработников, включая программы, направленные на решение жилищных проблем и предоставление финансовых выплат. За весь период действия программы «Приведи друга» более 1 тыс. человек нашли работу в медучреждениях области, из них 422 — с начала этого года.
Данная программа дает медицинским работникам возможность получать денежные вознаграждения за привлечение новых специалистов в здравоохранение. За трудоустройство врача можно заработать до 50 тыс. руб., а за привлечение фельдшера или медсестры — до 25 тыс. руб.
Вознаграждение за нового сотрудника выплачивается в два этапа: 50% от суммы выплачивается во время трудоустройства, а оставшаяся часть — по истечении трех месяцев работы нового специалиста. При этом важно, чтобы новый работник занимал основную должность на полную ставку и не имел опыта работы в медучреждениях Подмосковья в последние шесть месяцев.
Программа «Приведи друга» является лишь одной из мер поддержки для медиков в регионе. Также доступны такие программы, как «Социальная ипотека», «Земский доктор», «Земский фельдшер», компенсация за аренду жилья и предоставление земельных участков. Для получения более подробной информации о социальных мерах поддержки медработников и доступных вакансиях можно обратиться на специализированный сайт.
Ранее сообщалось, что почти 150 врачей получили бесплатные земельные участки в Подмосковье с начала года.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2l2b2xnYS1lbGVrdHJpY2hrYS1yemhkLXNpdGUtd2lkZV9YQ3VWdG1YLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3F1Z3lkdGtyeXFrcWVqNHpwZGxpdWJkM3I3end3MnVzY2JseHFtcXkuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltZy00NzE2LmpwZWc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI2LzAxLzI3LzIwMjUxMjE5XzEzMTk1NC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjQwNDE4LTEyMTAzMC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTUzMDU1MjQwMDk3MzI2MDkxMTUteV9zU2c4VHlRLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDMwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNC0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNy0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAxMi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDQxX1R6QlBmRXIuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDU4LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDYzLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDM1LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDUzX1Q0dXlteUkuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tvei02MjkyXzRVUEtnVE4uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL29ndXJ0c3ktbHVob3ZpdHNraWUtbmEtcnlua2Utc2l0ZS13aWRlX0tBbVhSM24uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltYWdlLTQ0LnBuZw.webp)