Новые кадры: почему водители категорий C и E выбирают работу у возчика ТКО

В подмосковной компании-возчике ТКО «ЭкоЛайф» завершился очередной комплектования штата. В марте к работе приступили 153 новых сотрудника — 74 водителя и 79 разнорабочих. Об этом сообщили в Министерстве по содержанию территорий и государственному жилищному надзору Московской области.

Особенно активно пополняли штат обособленные подразделения (ОП) — это структурные единицы фирмы, которые сами ведут полный цикл работы на своей территории. Именно они в марте стали главными поставщиками кадров.

Тройку лидеров по привлечению персонала составили три таких подразделения. В домодедовском ОП наняли 49 человек: 28 водителей и 21 разнорабочего. Одинцовское ОП привлекло 29 сотрудников — восемь водителей и 21 разнорабочий. Замыкает рейтинг Химкинское ОП с показателем 23 человека — 10 водителей и 13 разнорабочих.

Компания продолжает целенаправленный поиск персонала, в частности, водителей с открытыми категориями C и E, а также подсобных рабочих, у которых уже есть опыт в отрасли обращения с ТКО.