Как не попасться на уловки мошенников при поиске работы: советы адвоката

При поиске работы соискателям стоит насторожиться, если работодатель просит перевести деньги — например, за доступ к корпоративному софту или оформление документов. Об этом в интервью NEWS.ru заявил адвокат Александр Бенхин.

Эксперт подчеркивает: при реальном трудоустройстве платить должен работодатель, а не кандидат. Любая добросовестная компания сама предоставит сотруднику бесплатный доступ к необходимому программному обеспечению. Также не стоит соглашаться на открытие специальной зарплатной карты в банке компании: работодатели вправе перечислять зарплату на любую карту любого банка РФ.

Особую опасность, по словам адвоката, представляет просьба сообщить коды из СМС или данные с портала Госуслуг — это грубое нарушение цифровой гигиены и явный признак мошенничества.

Чтобы обезопасить себя, кандидат должен провести тщательную проверку работодателя. В первую очередь стоит найти официальный сайт компании и изучить отзывы в открытых источниках. Полезно также позвонить в организацию и напрямую уточнить наличие вакансии. Например, если собеседник представляется сотрудником крупной корпорации вроде Сбера или Роскосмоса, стоит связаться с отделом кадров этой компании и подтвердить информацию.

Важный нюанс, на который обращает внимание Бенхин, — адрес электронной почты, с которого ведется переписка. Если менеджер якобы от лица серьезной организации пишет с общедоступного почтового домена (например, gmail.com), это весомый повод усомниться в добросовестности предложения.