Боитесь жаловаться на работодателя? Вот как можно сделать это анонимно
Юрист Фурин: работники могут обращаться в ГИТ для защиты своих трудовых правРаботники по‑прежнему могут обращаться в Государственную инспекцию труда (ГИТ, Роструд) для защиты своих трудовых прав. Об этом в своем телеграм‑канале рассказал юрист Евгений Фурин.
ГИТ выполняет несколько важных функций: дает бесплатные консультации по трудовому праву, может вынести предписание об устранении нарушений, возбудить дело об административном правонарушении (с возможным штрафом до ₽100 тыс.), а также во внесудебном порядке добиваться выплаты задолженности по зарплате.
Однако до конца 2025 года внеплановые проверки проводятся только при угрозе или факте причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью.
Поводы для обращения в ГИТ разнообразны. Отказ в приеме на работу по незаконным основаниям, отсутствие трудового договора, незаконное увольнение, невыплата зарплаты или отпускных, установление зарплаты ниже МРОТ и другие нарушения.
Подать жалобу можно лично (в территориальное подразделение), по почте или через сайт ГИТ. В обращении нужно указать ФИО и наименование работодателя (анонимные жалобы не рассматриваются), почтовый адрес для ответа, контактный телефон и e‑mail, суть претензии, а также дату и подпись.
При этом можно попросить о сохранении конфиденциальности — тогда ГИТ не раскроет личность заявителя, но рассмотрит жалобу. Срок рассмотрения — 30 календарных дней.
Если ГИТ не смогла помочь, работник вправе обратиться в суд — как с иском к работодателю, так и с обжалованием решения самой инспекции.
Ранее сообщалось, что уволенные женщины имеют право на пособия по материнству в 2025 году.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzdjZWUwYjAyNGZhMTFmMTkwMWNhNmZjODljY2EyZjMtMS0xLmpwZw.webp)
:focal(0.5:0.56):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3R2b3JvZy1ycG5zanB3LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTIwMjYtMDMtMTktMTYzODA3XzJISElRRDcuanBlZw.webp)
:focal(0.48:0.68):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzM0YjI2MGNiMjZhNzExZjE4ZWQyYTZkNDYzZmZkYjY2LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjUwODAzLTEyMTgwOC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL21hbi00MDAyLTFfdVVRWnA3dS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL25zdC0yNjQ4LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDMwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNC0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNy0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAxMi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDQxX1R6QlBmRXIuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDU4LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDYzLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDM1LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDUzX1Q0dXlteUkuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tvei02MjkyXzRVUEtnVE4uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL29ndXJ0c3ktbHVob3ZpdHNraWUtbmEtcnlua2Utc2l0ZS13aWRlX0tBbVhSM24uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltYWdlLTQ0LnBuZw.webp)