Картинка
/ Фото: REGIONS/Юлия Габбасова

ИИ заберет рутину, но не эти рабочие места: кто оказался в наименьшей зоне риска

Эксперт Матвиенко: сокращения не грозят сотрудникам, отвечающим за результат

/Главная /Экономика
Автор текста:
Карина Гончарова
/Главная /Экономика
Автор текста:
Карина Гончарова

На фоне оптимизации расходов российские компании могут по-разному подходить к сокращению сотрудников. В наименьшей зоне риска находятся специалисты, которые отвечают не за отдельные операции, а за конечный результат работы, рассказала «Газете.Ru» эксперт по операционной эффективности Татьяна Матвиенко.

К таким сотрудникам она отнесла владельцев сквозных процессов, специалистов по трансформации и операционной эффективности, финансовых бизнес-партнеров и руководителей сложных проектов. Устойчивыми также остаются позиции экспертов по данным, искусственному интеллекту, архитектуре и кибербезопасности, а также сотрудников, работающих с ключевыми клиентами и ведущих сложные переговоры.

По словам Матвиенко, ИИ способен взять на себя часть рутинных задач таких специалистов, однако не может полностью заменить их основную функцию. Ценность этих сотрудников заключается в понимании контекста, принятии решений при неполных данных, ответственности за результат и координации работы разных подразделений.

В более уязвимом положении находятся сотрудники, чья работа преимущественно состоит из повторяющихся цифровых операций. Речь идет о переносе и сверке данных, подготовке типовой отчетности и первичной обработке документов. Именно такой ручной труд компании все активнее автоматизируют.

По данным РСПП, во втором квартале 2026 года сокращать расходы планировали 86,3% компаний против 65,4% в первом квартале. Персонал оказался среди основных направлений оптимизации: пересматривать расходы на него собирались 46,3% компаний.

При этом, по мнению Матвиенко, речь идет скорее не об исчезновении отдельных профессий целиком, а о сокращении избыточных ручных операций внутри разных специальностей. Чем больше работа связана с анализом, ответственностью за конечный результат и управлением изменениями, тем меньше риск сокращения позиции из-за внедрения ИИ.

/читайте также