Новые правила стажировок: как защитят молодых специалистов при приеме на работу

Депутат Госдумы Екатерина Стенякина предложила ввести новые правила прохождения стажировок молодых специалистов и ограничить их продолжительность, сообщает РИА Новости.

Парламентарий подчеркнула, что инициатива содержит фундаментальные понятия «стажер» и «стажировка», а также закладывает две ключевые нормы, призванные оградить начинающих сотрудников от недобросовестных работодателей.

По словам депутата, новый закон поставит жесткий барьер на пути превращения стажировки в бессрочную «ловушку». Предельный срок такого формата обучения составит шесть месяцев. Более того, если по итогам этого периода компанию устраивает молодой специалист и его берут в штат по бессрочному трудовому договору, испытательный срок ему уже не назначают.

Стенякина убеждена, что стажировка — это исключительно старт карьерного пути, который ни при каких обстоятельствах не должен трансформироваться в долгую историю с заниженной оплатой труда.

Законопроект также четко регламентирует, кто именно имеет право на такой формат трудоустройства. Стать стажером можно будет на протяжении одного года после завершения профессионального образования. При этом из данного годового периода исключаются социально значимые периоды: служба в армии, отпуск по беременности, родам и уходу за ребенком, а также время, затраченное на уход за больным членом семьи.