Повышение зарплат‑2026: какие отрасли в лидерах, а какие — нет

HR‑ и карьерный консультант Галина Бобкова в беседе с KP.RU рассказала, в каких отраслях до конца 2026 года ожидается повышение зарплат сотрудникам.

По словам эксперта, активнее всего оклады повышают и планируют повышать компании в наиболее устойчивых и востребованных секторах экономики: это энергетика, производство продуктов питания, телеком, фармакология, электроника, а также ИТ и финансовый сектор. Часть работодателей в этих индустриях уже увеличила зарплаты в первой половине года, остальные планируют сделать это до конца 2026‑го.

В госучреждениях и солидных компаниях практикуют ежегодную индексацию окладов — как минимум на уровень инфляции. Так, с 1 января выросли зарплаты в государственных медицинских и образовательных организациях.

Тенденция к повышению зарплат во многом связана с нехваткой кадров и стремлением компаний удержать действующих сотрудников. Помимо перечисленных отраслей, рост окладов возможен в сферах с выраженной сезонностью: в образовании, туризме, гостиничном бизнесе и на транспорте. Размер прибавки стартует от уровня инфляции, но может быть и выше — в зависимости от возможностей компании и ценности специалиста.

При этом менее оптимистичные перспективы у специалистов по маркетингу и PR, HR‑специалистов, экспертов по стратегии и инвестициям, а также работников индустрии развлечений и масс‑медиа — им рассчитывать на существенную прибавку в текущем году стоит в меньшей степени.