Стратегия увольнения-2026: в какой месяц уходить с работы, чтобы получить бонус и сразу найти новую

Карьерный консультант Ильгиз Валинуров в беседе с «Вечерней Москвой» рассказал, когда в 2026 году лучше всего искать новую работу.

По словам Валинурова, в январе новую работу обычно начинают искать линейные сотрудники, так как менеджеры среднего звена часто получают годовую премию и после этого рассматривают другие варианты. Топ-менеджеры же, по его словам, получают бонусы в марте–апреле, поэтому им невыгодно уходить сразу после праздников, и работодатели специально выстраивают такую систему выплат, чтобы удержать ценных сотрудников до середины года.

Консультант отметил, что работодатели наиболее активно ищут новых сотрудников в феврале и марте, когда рынок труда оживает. Однако он предупредил, что рост количества вакансий провоцирует и усиление конкуренции среди кандидатов.

Валинуров заявил, что ситуация на рынке труда сложная, и найти новую работу непросто. Он пояснил, что требования работодателей растут, например, теперь часто требуется умение использовать искусственный интеллект в рабочих целях, и тем, кто не развивает свои компетенции, будет все сложнее.

Эксперт порекомендовал постоянно следить за интересными вакансиями и увольняться с текущего места только после получения конкретного выгодного предложения. Он подчеркнул, что не советует уходить «в никуда» в текущих условиях.

Ранее назвали лучшие варианты удаленной работы для пенсионеров.