За отказ от переработки не уволят: что делать при давлении работодателя

Работник не обязан соглашаться на переработки, сообщил «Ленте.ру» юрист Марчел Кырлан. Он объяснил, что отказ от сверхурочной работы не должен рассматриваться как дисциплинарный проступок.

По словам юриста, по общему правилу сверхурочная работа допускается с согласия сотрудника, поэтому отказ от нее сам по себе не является нарушением. Трудовой договор не означает автоматическую готовность работать за пределами установленного режима, и уволить или наказать сотрудника в этом случае зачастую нельзя.

Увольнение или взыскание только за отказ остаться после рабочего дня, как отметил Кырлан, чаще всего будет неправомерным. Исключение составляют случаи, прямо предусмотренные законом, когда работодатель вправе привлекать к сверхурочной работе без согласия, но это именно исключение, а не обычная кадровая практика.