Договор дороже денег: может ли босс заставить вас вернуться в офис с удаленки

Перевод сотрудников с «удаленки» обратно в офис — это не просто прихоть начальства, а процедура, требующая строгого соблюдения закона. Юрист Михаил Салкин в интервью NEWS.ru пояснил, что если дистанционный формат прописан в трудовом договоре, руководитель не может отменить его единоличным распоряжением.

Для этого необходимо вносить изменения в сам документ, что в большинстве случаев возможно только при взаимном согласии сторон.

Если сотрудник против возвращения в офис, у работодателя остается лишь сложный путь через изменение существенных условий труда, предусмотренный ТК РФ. В крайнем случае это может привести к расторжению договора, но только на законных основаниях. При этом юрист уточнил: если в договоре изначально закреплен комбинированный формат, руководство имеет полное право самостоятельно определять, в какие именно дни работник обязан присутствовать на рабочем месте.