Картинка
/ Фото: REGIONS/Роман Малышенко

Где в Подмосковье получают больше ₽300 тыс. на руки: отрасли-лидеры по зарплатам


/Главная /Общество
Автор текста:
Дмитрий Некрасов
/эксклюзив
/Главная /Общество
Автор текста:
Дмитрий Некрасов

/эксклюзив

По данным рынка труда за первый квартал 2026 года, в числе лидеров по размеру зарплат в Московской области оказались IT-сектор и сфера связи, где средние зарплаты в отдельных городах доходят до ₽368 тысяч. О том, где сегодня реально заработать от ₽300 тыс., REGIONS рассказал специалист по подбору персонала Александр Брюхов.

Где в Подмосковье платят больше всего: IT и связь лидируют

Как отмечает эксперт Брюхов, наиболее высокие доходы в Московской области сегодня концентрируются в технологическом секторе.


«Красногорск — один из ярких примеров. Здесь средний уровень зарплат в IT и сфере связи достигает примерно ₽368 тыс. Это связано с концентрацией крупных компаний, офисов разработчиков и сервисных центров», — пояснил специалист.

По его словам, именно IT-сфера в регионе демонстрирует наиболее устойчивый рост доходов, особенно в направлениях разработки, кибербезопасности и управления цифровыми продуктами.

Почему именно эти сферы дают доход от ₽300 тыс.

По словам специалиста, высокий уровень зарплат связан не только с отраслью, но и с дефицитом квалифицированных кадров.


«В IT и связи наблюдается структурный дефицит специалистов. Компании готовы переплачивать за опыт, скорость принятия решений и редкие компетенции. Особенно это касается middle и senior-уровня», — отметил эксперт.
Картинка
/ Фото: REGIONS/Роман Малышенко

Он подчеркнул, что на уровень дохода также влияет участие в сложных проектах и работа с крупными корпоративными клиентами.

Как выйти на доход ₽300 тыс. в Подмосковье

Александр Брюхов выделил несколько ключевых факторов, которые увеличивают шансы выйти на высокий доход:

  • развитие узкой специализации (backend, data science, финансы корпораций);
  • переход в компании федерального уровня или международные структуры;
  • работа в проектах с высокой добавленной стоимостью;
  • постоянное повышение квалификации и сертификации.

«Рынок труда сегодня устроен так, что рост дохода чаще связан не с должностью, а с уровнем компетенций. Специалист, который умеет решать дорогие для бизнеса задачи, всегда будет в верхнем зарплатном сегменте», — резюмировал эксперт.

Получить прибавку к основной зарплате в размере ₽40–₽50 тыс. в месяц сегодня вполне реально даже без смены основной работы. Эксперты ранее рассказали о том, какие варианты подработки сейчас наиболее востребованы в Подмосковье.