Новые правила сверхурочных: как могут измениться оплата и условия труда

Госдума 14 мая рассмотрит во втором чтении законопроект, который может существенно изменить правила сверхурочной работы в России. Главное новшество — увеличение допустимого лимита переработок в два раза: со 120 до 240 часов в год, при условии, что это закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении.тОб этом сообщает РИА Новости.

Помимо увеличения часов, документ вводит единый порядок оплаты. Первые два часа смены оплачиваются с коэффициентом 1,5, последующие — с коэффициентом 2. Если же сотрудник наработал более 120 часов сверхурочно за год, то начиная со 121-го часа оплата в любом случае должна идти в двойном размере. Чтобы компенсировать нагрузку на здоровье, закон обяжет работодателей предоставлять «сверхурочникам» день на ежегодную диспансеризацию с сохранением зарплаты и проводить медосмотры перед началом работ.

Реформа затронет и другие аспекты трудовых отношений. Малому бизнесу разрешат заключать срочные договоры с коллективом до 70 человек (сейчас лимит — 35). Уведомления об увольнении разрешат присылать в электронном виде через платформу «Работа в России» или заказным письмом. Также законопроект упрощает процедуру отзыва из отпуска сотрудников вредных производств и расширяет основания для увольнения за хищения на рабочем месте.