Одной категории специалистов станет сложнее найти работу: почему их перестанут нанимать

Россиянок с детьми до трех лет станут реже приглашать на работу после отмены для них испытательного срока. Такой прогноз в беседе с «Газетой.ру» дал финансист Кирилл Селезнев, эксперт по фондовому рынку «Гарда Капитал». По его словам, число подходящих вакансий для таких мам может сократиться в пять раз.

Напомним, в России подписан закон, запрещающий устанавливать испытательный срок при трудоустройстве женщин с детьми младше трех лет. В пояснительных материалах отмечается, что решение связано с высокой нагрузкой и ответственностью матери в этот период.

Как пояснил эксперт, около 80% вакансий традиционно предусматривают испытательный срок — это единственный для компаний способ снизить риски, поскольку примерно 20% новичков оказываются некомпетентными. При этом, по данным Селезнева, около 20% работодателей и раньше не нанимали мам с маленькими детьми, зная, что те будут часто брать больничные. Новый закон, утверждает финансист, не оставляет выбора остальным: либо брать женщину без всяких условий, либо отказывать. Уволить такую сотрудницу станет практически невозможно, а объяснять причину отказа рекрутер не обязан, ограничиваясь стандартной фразой о найме другого кандидата.