Переработки для зумеров: что важно, кроме денег

Зумеры охотнее берут дополнительную нагрузку, если понимают, как она повлияет на заработок, карьеру или результат команды. Об этом «Газете.ру» рассказала HR-эксперт Татьяна Кожевникова.

По ее словам, в торговле, логистике и общепите работники добровольно выбирают дополнительные смены ради дохода — важны понятные условия оплаты и возможность отказаться. В офисной работе связь усилий и вознаграждения менее очевидна: сотрудник может рассчитывать на премию или продвижение. Если прямой связи нет, он, скорее всего, откажется от переработок.

Ожидания руководителя не отменяют трудовых гарантий: работодатель обязан учитывать продолжительность сверхурочной работы, а удаленный формат сам по себе его от этого не освобождает.

Кожевникова советует обсуждать границы рабочего времени при трудоустройстве: ожидаются ли ответы вечером и в выходные, как компенсируется дополнительная работа. Надежнее, когда правила закреплены в документах, а не в личном обещании начальника.