Ретейл, логистика или HoReCa: чем отличается спрос на персонал

В мегаполисах осенью и зимой растет спрос на персонал для ретейла и логистики, а на курортах востребованы сотрудники сферы гостеприимства, общественного питания и развлечений (HoReCa), а также гостиничного бизнеса. Об этом «Известиям» рассказал управляющий партнер HR-агентства А2 Алексей Чихачев.

По его словам, мегаполисы «разгоняются» осенью и зимой под ретейл и логистику, а курорты живут летом и на новогодние праздники, где спрос идет в HoReCa и гостиницы — повара, официанты, горничные, администраторы. Чихачев отметил, что закрывал такие позиции и в Сочи, и на дальневосточных объектах, и разница ощутима: в городе людей ищут на объем, на курорте — на конкретный короткий пик с проживанием.

Что касается переезда ради временной работы, то, по оценке специалиста, такой шаг далеко не всегда экономически оправдан. Ехать на сезонную работу имеет смысл лишь в двух случаях: если работодатель предоставляет жилье или компенсирует его стоимость либо если человек планирует не просто отработать сезон, а закрепиться на новом месте. Чихачев добавил, что разница в ставке между небольшим городом и Москвой по линейным позициям редко перекрывает съемное жилье и дорогу, особенно если работа рассчитана на шесть недель. По его мнению, ради двух месяцев срываться с места — это чаще всего работа «в ноль».