С 1 сентября работодатели не смогут лишать сотрудников всей премии
ФНПР: с 1 сентября работодатели не смогут удерживать более 20% премииС 1 сентября 2025 года максимальное удержание премии за дисциплинарные нарушения не сможет превышать 20% от общей месячной зарплаты. Об этом ТАСС сообщил руководитель правового департамента Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Яков Купреев.
Сегодня нередки случаи, когда официальная часть зарплаты составляет лишь небольшой оклад, например ₽20 тыс., а основная сумма выплачивается как премия — вплоть до ₽80 тыс. В случае проступка работодатель может полностью лишить сотрудника этой премии, оставив лишь минимальный доход.
Поправки также обязывают работодателей четко прописывать в коллективных договорах порядок премирования: какие бывают премии, их размеры, условия и сроки выплаты.
В профсоюзах подчеркивают: изменения в Трудовом кодексе сделают систему оплаты труда более справедливой и понятной, исключив произвольные решения со стороны работодателей.
Ранее эксперт назвал причины разрыва в зарплатах женщин и мужчин.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2l2b2xnYS1lbGVrdHJpY2hrYS1yemhkLXNpdGUtd2lkZV9YQ3VWdG1YLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltZy00NzE2LmpwZWc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3F1Z3lkdGtyeXFrcWVqNHpwZGxpdWJkM3I3end3MnVzY2JseHFtcXkuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI2LzAxLzI3LzIwMjUxMjE5XzEzMTk1NC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjQwNDE4LTEyMTAzMC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTUzMDU1MjQwMDk3MzI2MDkxMTUteV9zU2c4VHlRLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2dyaWJ5LXJ5bm9rLWdyaWJ5LW5hLXByaWxhdmtlLXNpdGUtd2lkZV9WMlViaWliLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tvei02MjkyXzRVUEtnVE4uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL29ndXJ0c3ktbHVob3ZpdHNraWUtbmEtcnlua2Utc2l0ZS13aWRlX0tBbVhSM24uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltYWdlLTQ0LnBuZw.webp)