Штрафы в трудовых договорах незаконны: специалист разъяснила нормы

Старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К. Н. Гусова МГЮА имени О. Е. Кутафина Анастасия Колодяжная сообщила ТАСС, что работодатели в России не имеют права штрафовать сотрудников — такие дисциплинарные меры не предусмотрены законодательством.

Эксперт пояснила, что по действующему Трудовому кодексу РФ дисциплинарная ответственность может быть только в трех формах: замечание, выговор или увольнение по соответствующему основанию. При этом многие компании в России копируют соглашения о неразглашении конфиденциальной информации (NDA) с западных образцов и включают в них пункты, не действующие на территории РФ, — в том числе положения о штрафах в трудовых договорах.

Кроме того, с 1 сентября 2025 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, ограничивающие произвольное снижение премий сотрудников. Согласно новым нормам, такое снижение не может приводить к уменьшению размера зарплаты более чем на 20%.