Собеседование можно провалить молча: на какие сигналы обращает внимание работодатель

Невербальное поведение соискателя может повлиять на впечатление работодателя во время собеседования. Об этом «Газете.ру» рассказала эксперт Светлана Быкова.

По ее словам, интервьюеры оценивают не только ответы кандидата, но также его позу, мимику и жесты. При дистанционной встрече значение имеют внешний вид, фон, направление взгляда и отсутствие посторонних отвлекающих факторов. Быкова отметила, что поведение должно соответствовать словам человека и не вступать с ними в противоречие.

Для онлайн-собеседования эксперт рекомендовала заранее выбрать спокойное место и нейтральный фон, попросить домашних не отвлекать и по возможности подключаться с компьютера, а не со смартфона. Проводить интервью из автомобиля, кафе или парка не стоит, а если другой возможности нет, об обстоятельствах лучше предупредить заранее. Видеокамеру следует включить, а внешний вид подготовить так же тщательно, как для очной встречи.

При личном собеседовании Быкова посоветовала учитывать принятый в компании стиль одежды, поддерживать зрительный контакт, сидеть прямо и не скрещивать руки на груди. Негативное впечатление могут создать чрезмерно активная жестикуляция или сильная зажатость, покачивание ногой, постукивание пальцами и кручение ручки. В дистанционном формате к таким сигналам добавляются постоянный взгляд в сторону, использование телефона, посторонний шум и неподходящий фон.