Социальную политику компаний свяжут с демографическими показателями

В России планируется создать рейтинг компаний, которые наиболее эффективно выстраивают демографическую политику в отношении своих сотрудников. Соответствующая мера предусмотрена в правительственном плане, с которым ознакомился ТАСС.

Согласно документу, в перечне будут оцениваться крупнейшие российские работодатели с точки зрения развития корпоративных социальных программ, направленных на поддержку семей и рост рождаемости. При формировании рейтинга предполагается учитывать, в частности, число детей в возрасте до шести лет у работников, а также ряд других демографических показателей.

Основной задачей инициативы обозначено повышение результативности корпоративных практик, ориентированных на поддержку сотрудников с детьми, а также распространение наиболее успешных решений в этой сфере.

Рейтинг планируется обновлять на регулярной основе. Подготовить его предполагается до 2030 года. За реализацию проекта будут отвечать Минэкономразвития России, Минтруд России, профильные федеральные органы власти, а также профсоюзы и профессиональные объединения. Отчет о ходе работы должен быть представлен в правительство РФ.

Кроме того, в рамках инициативы предусмотрен мониторинг выполнения рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Эти рекомендации адресованы работодателям и касаются развития корпоративных социальных программ. Власти рассчитывают, что новая система оценки поможет сформировать более благоприятные условия для работников с семьями и детьми и будет стимулировать компании внедрять эффективные меры поддержки.

Ранее стало известно, что при конфликте на работе надо сосредоточиться на обязанностях.