:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L3Bob3RvLTIwMjYtMDMtMTMtMTQtMzAtMzlfajZqR3FLdS5qcGc.webp)
Соцзащиту при ликвидации бизнеса: новый законопроект защитит уязвимых работников
Депутат Панеш: человеческая жизнь не измеряется деньгамиЗаместитель председателя Комитета по бюджету и налогам Каплан Панеш предложил новый механизм защиты социально уязвимых работников при ликвидации компаний. Депутат анонсировал законопроект, который обяжет бизнес трудоустраивать определенные категории сотрудников перед завершением процедуры закрытия юридического лица, пишет «Российская газета».
Сейчас при ликвидации предприятия работодатель обязан лишь предупредить сотрудников о предстоящем увольнении и выплатить выходное пособие. После этого работники остаются без поддержки — особенно сложно в такой ситуации приходится социально уязвимым группам. К ним относятся:
беременные женщины;
- женщины с детьми до трех лет;
- одинокие родители с детьми до 14 лет или детьми‑инвалидами;
- многодетные родители;
- участники и ветераны СВО;
- члены семей погибших участников СВО;
- инвалиды I, II и III групп.
Панеш считает, что действующая система защиты недостаточна: найти новую работу самостоятельно таким людям крайне сложно, особенно в моногородах и сельской местности. В результате люди могут впасть в бедность, потерять жилье, а государство вынуждено тратить значительные средства на пособия по безработице — до 200 тысяч рублей в год на одного человека.
Суть инициативы:
- За три месяца до ликвидации компания должна направить в центр занятости список социально уязвимых сотрудников.
- Центр занятости подбирает подходящие вакансии на других предприятиях региона.
- Работник либо соглашается на предложенное место и трудоустраивается, либо письменно отказывается.
- Только после завершения этого процесса налоговая служба сможет внести запись о ликвидации компании.
Депутат подчеркивает, что своевременное трудоустройство таких работников — это не только социальная ответственность бизнеса, но и экономия бюджетных средств, а также способ снизить криминогенную напряженность. При этом он ожидает критики: некоторые могут указать на увеличение сроков ликвидации и дополнительные издержки для бизнеса. Однако, по мнению Панеша, «человеческая жизнь не измеряется деньгами», и государство не должно разрешать закрывать предприятие, пока судьба социально незащищенных работников не будет устроена.